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Redacción de un plan de negocios del programa de tutoría [plantilla de muestra]

¿Está pensando en iniciar un negocio de programas de tutoría ? En caso afirmativo, aquí hay una muestra completa de la plantilla del plan de negocios y el informe de viabilidad del programa de tutoría que puede usar GRATIS .

Si tiene lo que se necesita para guiar a las personas, entonces debería considerar comenzar un programa de tutoría. Este es un programa que si se aprovecha adecuadamente, va a ganar dinero con él. Es uno de los medios preferidos para aprender y, por supuesto, ascender en la escalera de la vida.

El propósito de la tutoría es desarrollar a la persona en su totalidad y, por lo tanto, las técnicas necesarias para dirigir una escuela de tutoría adecuada son amplias y requieren sabiduría para poder usarse adecuadamente.

Incluso si no tiene las finanzas y otros requisitos para operar una empresa de mentoría estándar con un montón de mentores profesionales y certificados bajo su facultad, puede comenzar como una empresa de mentoría de un solo hombre, especialmente si ha podido lograr un éxito razonable. en una profesión en particular.

Un modelo de plantilla de plan de negocios del programa de tutoría

1. Descripción general de la industria

Según Wikipedia, la tutoría es la transmisión informal de conocimientos, capital social y el apoyo psicosocial que el receptor percibe como relevante para el trabajo, la carrera o el desarrollo profesional.

La tutoría implica una comunicación informal, generalmente cara a cara y durante un período prolongado de tiempo, entre una persona que se percibe que tiene mayor conocimiento, sabiduría o experiencia relevante (el mentor) y una persona que se percibe que tiene menos (el protegido)”.

El programa de tutoría se agrupa en la industria del coaching empresarial y si está atento a la industria del coaching empresarial, estará de acuerdo en que la industria, en gran medida, depende de la demanda de su mercado más grande, la gerencia media y superior de las corporaciones estadounidenses.

Durante el período en el que las empresas redujeron los gastos no esenciales, incluidos los programas de capacitación empresarial para empleados, la industria floreció. Desafortunadamente para los actores de la industria, los presupuestos de capacitación disminuyeron a medida que la economía se tambaleó, lo que provocó una disminución de los ingresos.

Los pequeños operadores, que representan la mayoría de los actores de la industria, se vieron particularmente afectados por la caída de la demanda, y algunos se vieron obligados a abandonar la industria en respuesta a las malas condiciones operativas. Sin embargo, se espera que la mejora de las tasas de empleo y ganancias corporativas aumente el número de organizaciones en la industria.

La industria de Business Coaching de la que forma parte el programa de mentores es de hecho una industria grande y bastante activa en la mayoría de los países del mundo y países como Estados Unidos de América, Reino Unido, Alemania, Francia, Italia, Holanda, Suiza, Australia y Canadá. et al son destinos altamente rentables.

Las estadísticas dicen que solo en los Estados Unidos de América, hay alrededor de 51,094 compañías de coaching empresarial registradas y con licencia (compañías de programas de tutoría) repartidas por todas partes responsables de emplear a alrededor de 91,971 y la industria recauda una suma enorme de $ 11 mil millones anuales.

Se proyecta que la industria crecerá a un crecimiento anual del 2.6 por ciento en 2011 y 2016. Es importante señalar que no hay establecimientos en esta industria que tengan una participación de mercado de león.

Un informe reciente publicado por IBISWorld muestra que en 2016, las dos empresas más grandes representan menos del 5.0 por ciento de los ingresos de la industria. Como resultado, la industria del Coaching empresarial está muy fragmentada, con una gran cantidad de pequeñas empresas que operan en todo Estados Unidos.

La gran mayoría de los operadores no son empleadores y solo prestan servicios en su área local. Las empresas que no emplean representan más del 85,0 por ciento de todas las empresas que operan en esta industria.

El informe indicó además que también hay un gran número de operadores que tienen un número relativamente pequeño de empleados. El 72,8 por ciento de las empresas que emplean tienen menos de cinco empleados, mientras que las empresas con menos de 10 empleados representan el 85,2 por ciento de las empresas que emplean.

La industria del coaching empresarial y el negocio de los programas de tutoría continuarán floreciendo porque cada vez más organizaciones están comenzando a darse cuenta de que de alguna manera, necesitarían inscribirse en un programa de tutoría para ayudarlos a crecer en su trayectoria profesional, alcanzar sus metas y vivir una vida plena .

De todas las estadísticas disponibles, es seguro decir que la industria del coaching empresarial está creciendo de manera constante a pesar de la naturaleza competitiva de la industria.

Una cosa es cierta, si está bien posicionado, tiene las habilidades comerciales requeridas, las redes y tiene un conjunto sólido de mentores, oradores motivacionales, oradores públicos y entrenadores profesionales en su nómina o como socios, es probable que no tenga dificultades. para competir favorablemente en la industria.

Otra razón por la que la gente prefiere iniciar un negocio de programas de tutoría es que usted puede cobrar su tarifa como más le convenga. Otros factores que animan a los emprendedores a iniciar su propia empresa de programas de tutoría es que la empresa es fácil de establecer y el capital inicial es realmente asequible; De hecho, puede iniciar su propio programa de tutoría desde la comodidad de su casa.

2. Resumen ejecutivo

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. es una empresa de tutoría con licencia que se centra en la tutoría de organizaciones, tutoría de procesos de trabajo, tutoría de tecnología, tutoría de industria, tutoría de profesión o comercio, tutoría de Flash y tutoría de supervisión, entre otros.

Nos aseguraremos de que adoptemos diferentes técnicas utilizadas por los mentores de acuerdo con la situación y la mentalidad del aprendiz. Nuestro negocio estará ubicado en un distrito comercial en el condado de Duchess – Nueva York, Estados Unidos de América.

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. es un negocio de mentoría centrado en el cliente que ofrece enfoques de mentoría de base amplia a un precio asequible que de ninguna manera les hará un agujero en el bolsillo a nuestros clientes. Nos aseguraremos de trabajar duro para cumplir y superar todas las expectativas de nuestros clientes en lo que respecta a sus objetivos personales, de vida y profesionales.

En Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc., el mejor interés general de nuestros clientes siempre será lo primero, y todo lo que hagamos estará guiado por nuestros valores y ética profesional. Nos aseguraremos de contratar entrenadores y entrenadores comerciales profesionales y certificados con diversas habilidades que sientan pasión por ayudar a nuestros clientes a lograr sus objetivos personales, profesionales y comerciales en un tiempo récord.

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. tiene una sólida red de profesionales que están listos para trabajar con nosotros para orientar a las personas. En todo momento demostraremos nuestro compromiso con la sustentabilidad, tanto individualmente como como empresa, participando activamente en nuestras comunidades e integrando prácticas comerciales sustentables siempre que sea posible.

Nos aseguraremos de ser responsables de cumplir con los más altos estándares al satisfacer las necesidades de nuestros clientes de manera precisa y completa.

Nuestro objetivo comercial general es convertirnos en la marca líder en la industria del coaching empresarial en todo el condado de Duchess, Nueva York, y también estar entre las 5 principales empresas de mentoría en los Estados Unidos de América durante los primeros 15 años de funcionamiento.

Esto puede parecer un sueño demasiado alto, pero somos optimistas de que seguramente se cumplirá porque hemos realizado nuestras investigaciones y estudios de viabilidad y estamos seguros de que el condado de Duchess es el lugar adecuado para lanzar nuestro negocio de mentores.

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. es fundado por Anthony Jefferson y él dirigirá el negocio con algunos socios. Anthony Jefferson tiene una licenciatura en psicología de la Universidad de Arkansas; Maestría en Gestión Personal de la Universidad de Tulsa.

Anthony es oriundo del condado de Duchess, Nueva York y es miembro del Consejo Europeo de Mentoría y Coaching, también llamado EMCC, un organismo global líder en términos de creación y mantenimiento de una gama de marcos, reglas y procesos estándar de la industria en la tutoría y campos relacionados de supervisión y coaching.

3. Nuestros productos y servicios

Nuestra intención de iniciar nuestro negocio de mentores es ayudar a nuestros clientes a lograr sus objetivos generales de vida, familia, carrera y negocios, y también obtener ganancias de la industria. En vista de eso, aquí están las diferentes técnicas de mentoring que implementaremos;

  • Técnica de tutoría organizacional
  • Técnica de tutoría del proceso de trabajo
  • Técnica de tutoría tecnológica
  • Técnica de tutoría de la industria
  • Técnica de orientación profesional o comercial
  • Técnica de tutoría flash
  • Técnica de tutoría supervisora

4. Declaración de nuestra misión y visión

  • Nuestra visión es construir un programa de mentores altamente competitivo y efectivo que se convierta en la opción número uno para individuos, empresas sociales, nuevas empresas de ONG y organizaciones corporativas en el condado de Duchess – Nueva York.
  • Nuestra misión es proporcionar servicios de tutoría asequibles, profesionales y altamente efectivos a una amplia gama de clientes.
  • Nuestro objetivo comercial general es posicionar a Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. para que se convierta en uno de los programas de mentoría líderes en la industria en todo el condado de Duchess – Nueva York, y también para estar entre las 5 mejores marcas de mentoría en los Estados Unidos. de América dentro de los primeros 15 años de funcionamiento.

Nuestra estructura empresarial

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc., es una empresa de programas de mentores que tiene la intención de comenzar poco a poco en el condado de Duchess – Nueva York, pero espera crecer a lo grande para competir favorablemente con las principales empresas de mentoría de la industria.

Somos conscientes de la importancia de construir una estructura empresarial sólida que pueda respaldar el negocio de clase mundial que queremos tener. Es por eso que nos comprometemos a contratar solo las mejores manos dentro de nuestra área de operación.

En Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc., nos aseguraremos de contratar personas calificadas, trabajadoras, creativas, apasionadas, orientadas a los resultados y centradas en el cliente y que estén listas para trabajar para ayudarnos a construir un negocio próspero que beneficie a todos nuestros accionistas.

De hecho, el acuerdo de participación en los beneficios se pondrá a disposición de todo nuestro personal de alta dirección / socios y se basará en su desempeño durante un período de cinco años o más según lo acordado por el consejo de administración de la empresa. En vista de lo anterior, hemos decidido contratar manos calificadas y competentes para ocupar los siguientes puestos;

  • Socio principal / Director ejecutivo
  • Oficina del administrador
  • Coordinador de programa
  • Contador
  • Ejecutivo de marketing
  • Ejecutivo de servicio al cliente / Oficial de recepción

5. Funciones y responsabilidades laborales

Socio principal / Director ejecutivo:

  • Aumenta la efectividad de la gerencia al contratar, seleccionar, orientar, capacitar, entrenar, asesorar y disciplinar a los gerentes; comunicar valores, estrategias y objetivos; asignar responsabilidades; planificación, seguimiento y evaluación de los resultados del trabajo
  • Responde por fijar precios y firmar acuerdos comerciales
  • Responsable de brindar dirección al negocio
  • Crea, comunica e implementa la visión, misión y dirección general de la organización, es decir, lidera el desarrollo y la implementación de la estrategia general de la organización.
  • Responsable de firmar cheques y documentos en nombre de la empresa.
  • Evalúa el éxito de la organización.

Oficina del administrador

  • Responsable de supervisar el buen funcionamiento de las tareas administrativas y de recursos humanos para Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc.
  • Mantener reuniones periódicas con las partes interesadas clave para revisar la eficacia de las políticas, procedimientos y procesos de las organizaciones.
  • Mantiene los suministros de oficina comprobando las existencias; realizar y agilizar pedidos; evaluar nuevos productos.
  • Asegura el funcionamiento del equipo al completar los requisitos de mantenimiento preventivo; pidiendo reparaciones.
  • Define puestos de trabajo para la contratación y la gestión del proceso de entrevistas.
  • Realiza la inducción del personal para los nuevos miembros del equipo.
  • Responsable de la formación, evaluación y valoración de los empleados.
  • Responsable de organizar viajes, reuniones y citas.
  • Actualiza el conocimiento laboral participando en oportunidades educativas; lectura de publicaciones profesionales; mantener redes personales; participando en organizaciones profesionales.
  • Supervisa el buen funcionamiento de las actividades diarias de Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc.

Coordinadores de programas

  • Responsable de la búsqueda de mentores adecuados para los aprendices
  • Responsable de asegurar que adoptemos diferentes técnicas de acuerdo a la situación y la mentalidad del aprendiz
  • Responsable de la revisión continua del programa de tutoría que cubre áreas como la tutoría de la organización, la tutoría de procesos de trabajo, la tutoría de tecnología, la tutoría de la industria, la tutoría de profesión o comercio, la tutoría Flash y la tutoría de supervisión, entre otras.
  • Supervisa el progreso de los aprendices que se inscriben en nuestros programas.

Ejecutivo de marketing

  • Identifica, prioriza y llega a nuevos clientes y oportunidades comerciales, et al.
  • Identifica oportunidades de desarrollo; realiza un seguimiento de los contactos y las pistas de desarrollo; participa en la estructuración y financiación de proyectos
  • Redactar documentos de propuestas ganadoras, negociar tarifas y tarifas de acuerdo con la política de la organización.
  • Responsable del manejo de investigaciones comerciales, estudios de mercado y estudios de viabilidad.
  • Documenta todos los contactos e información del cliente.
  • Representa a Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. en reuniones estratégicas
  • Ayuda a incrementar el crecimiento de la organización.

Contador

  • Responsable de preparar informes financieros, presupuestos y estados financieros para la organización.
  • Proporciona a las gerencias análisis financieros, presupuestos de desarrollo e informes contables.
  • Responsable de la previsión financiera y análisis de riesgos.
  • Realiza administración de efectivo, contabilidad de libro mayor e informes financieros para una o más propiedades.
  • Responsable de desarrollar y administrar sistemas y políticas financieras.
  • En autoridad de administrar nóminas
  • Garantiza el cumplimiento de la legislación fiscal
  • Maneja todas las transacciones financieras para Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc.
  • Se desempeña como auditor interno para Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc.

Ejecutivo de servicio al cliente

  • Da la bienvenida a los clientes y visitantes saludándolos en persona o por teléfono; responder o dirigir consultas.
  • Garantiza que todos los contactos con los clientes (correo electrónico, walk-in center, SMS o teléfono) proporcionen al cliente una experiencia de servicio al cliente personalizada del más alto nivel.
  • A través de la interacción con los clientes por teléfono, aprovecha todas las oportunidades para generar interés en los servicios de la empresa.
  • Gestiona las tareas administrativas asignadas por los socios principales de manera eficaz y oportuna.
  • Se mantiene constantemente al tanto de cualquier información nueva sobre los productos de la organización, campañas promocionales, etc. para garantizar que se brinde información precisa y útil a los clientes cuando realizan consultas.
  • Recibe paquetes / documentos para Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc.

6. Análisis FODA

Para continuar manteniendo nuestros gastos generales y seguir obteniendo ganancias para el negocio, debemos posicionar el negocio para aumentar nuestros ingresos de forma regular.

En vista de eso, Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. contrató los servicios de un profesional en el área de consultoría y estructuración empresarial para ayudar a nuestra organización a construir un negocio de mentoría bien estructurado que pueda competir favorablemente en la altamente competitiva industria del coaching empresarial. en los Estados Unidos.

Aquí hay un resumen del resultado del análisis FODA que se llevó a cabo en nombre de Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc .;

  • Fuerza:

Nuestra fuerza como organización está ligada a nuestro equipo; nuestra fuerza laboral y facultad. Contamos con un equipo que son considerados expertos en la industria, un equipo con excelentes calificaciones y experiencia en mentoring y coaching empresarial.

Aparte de la sinergia que existe en los miembros de nuestro equipo cuidadosamente seleccionados y nuestra sólida presencia en línea, Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. está bien posicionado en una comunidad con la demografía adecuada y sabemos que atraeremos a muchos clientes desde el primer día abre nuestras puertas a los negocios.

  • Debilidad:

El hecho de que estemos comenzando nuestro programa de tutoría desde cero puede ser una de las debilidades que tendremos que enfrentar. Esto se debe a que es más fácil para un programa de tutoría de franquicias aprovechar un impulso ya construido de su empresa matriz.

  • Oportunidades:

Sin lugar a dudas, las oportunidades en la industria del coaching empresarial son enormes considerando la cantidad de personas, startups y organizaciones corporativas que desean alcanzar sus objetivos de vida y comerciales. Como negocio de un programa de mentoría estándar, estamos listos para aprovechar cualquier oportunidad que se nos presente.

  • Amenaza:

Algunas de las amenazas que probablemente enfrentaremos como empresa de programas de mentores que opera en los Estados Unidos de América son políticas gubernamentales desfavorables que podrían afectar nuestro negocio, la llegada de un competidor dentro de nuestra ubicación de operación y la recesión económica global que generalmente afecta el poder adquisitivo / de gasto, especialmente en lo que se refiere al tipo de servicios que ofrecemos.

7. ANÁLISIS DE MERCADO

  • Las tendencias del mercado

Una cosa es cierta, la tendencia en la industria del coaching empresarial es tal que si quieres estar por delante de tus competidores, deberías poder adquirir tantas certificaciones como sea posible y deberías poder tener un montón de testimonios de tus clientes. La verdad es que si sus clientes experimentaron una gran diferencia en su vida, carrera y negocios como resultado de la contratación de sus servicios, se verán obligados a ayudar a promover su organización.

Las nuevas empresas y establecimientos están generando un mayor empleo y se espera que aumenten los márgenes de beneficio de la industria. Los factores externos como las ganancias corporativas y la renta disponible per cápita en la industria del coaching empresarial definitivamente afectarán el desempeño general en esta industria.

Otra tendencia notable en esta industria es la influencia de la tecnología; el advenimiento de la tecnología es responsable del aumento de los ingresos generados por los operadores de la industria. Con la tecnología, ahora es más fácil para los mentores orientar a los clientes que están a miles de kilómetros de ellos. Los operadores están utilizando herramientas como videollamadas / Skype, YouTube, DVD y Webcast et al.

8. Nuestro mercado objetivo

El mercado objetivo para las empresas de tutoría lo abarca todo. Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. es una empresa de tutoría profesional que se especializa en ayudar a sus clientes a alcanzar sus metas personales y profesionales. Nuestro mercado objetivo como negocio de programas de mentores atraviesa a personas de diferentes clases y personas de todos los ámbitos de la vida.

Entramos en la industria del coaching empresarial con un concepto de negocio y un perfil de empresa que nos permitirá trabajar con los clientes en diferentes etapas de aprendizaje. A continuación se muestra una lista de los clientes para los que hemos diseñado específicamente nuestros servicios de tutoría;

  • Ejecutivos corporativos / profesionales
  • Deportistas y deportistas
  • Estudiantes
  • Parejas jovenes
  • Solteronas
  • Solteros
  • Padres jovenes
  • Emprendedores

Nuestra ventaja competitiva

La industria del coaching empresarial es de hecho una industria muy prolífica y altamente competitiva. Los clientes solo contratarán sus servicios si saben que usted puede ayudarlos a lograr sus objetivos personales, profesionales y comerciales. Es práctica de los operadores de programas de tutoría asociarse con personas respetadas y de gran éxito en la sociedad; es parte de lo que los hará seguir siendo competitivos en la industria.

Somos muy conscientes de que seguir aumentando nuestros ingresos y ser altamente competitivos en el negocio significa que usted debe poder brindar un servicio de calidad constante, sus clientes deben poder experimentar una diferencia y una mejora notables y usted debe poder cumplir las expectativas de sus clientes en todo momento.

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. podría ser el nuevo condado de Duchess, Nueva York, pero el equipo de gestión y el propietario del negocio se consideran gurús de la industria. Son profesionales que pueden construir aprendices con éxito con competencia cero a 8 o 10 en una escala de 10 en un corto período de tiempo. Estos son parte de lo que contará como una ventaja competitiva para nosotros.

Aparte de la sólida experiencia de nuestros mentores, podemos presumir de la capacidad de personalizar nuestro programa de tutoría a través de diferentes técnicas de tutoría según sea adecuado para un aprendiz. Así también, tenemos una presencia en línea muy fuerte que nos permitirá asesorar a clientes en diferentes partes del mundo desde nuestros portales en línea.

Por último, nuestros empleados estarán bien atendidos y su paquete de bienestar estará entre los mejores dentro de nuestra categoría en la industria. Les permitirá estar más que dispuestos a construir el negocio con nosotros y ayudarlos a cumplir nuestras metas establecidas y lograr todos nuestros objetivos.

9. ESTRATEGIA DE VENTAS Y MARKETING

  • Fuentes de ingresos

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. se establece con el objetivo de maximizar las ganancias en la industria y vamos a hacer todo lo posible para asegurarnos de hacer todo lo necesario para atraer clientes de forma regular. Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. generará ingresos al ofrecer los siguientes programas de mentoría;

  • Técnica de tutoría organizacional
  • Técnica de tutoría del proceso de trabajo
  • Técnica de tutoría tecnológica
  • Técnica de tutoría de la industria
  • Técnica de orientación profesional o comercial
  • Técnica de tutoría flash
  • Técnica de tutoría supervisora

10. Previsión de ventas

Una cosa es segura, siempre habrá individuos, ejecutivos corporativos y emprendedores que necesitarían la experiencia y el empuje de un mentor para que logren sus metas en su carrera y organización. Esta es la razón principal por la que siempre se necesitarán los servicios de tutoría a las empresas.

Estamos bien posicionados para enfrentarnos al mercado disponible en el condado de Duchess – Nueva York y somos bastante optimistas de que cumpliremos nuestro objetivo establecido de generar suficientes ingresos / ganancias durante los primeros seis meses de operación y hacer crecer nuestro negocio de mentores.

Hemos podido examinar el mercado de programas de tutoría, hemos analizado nuestras posibilidades en la industria y hemos podido llegar a la siguiente previsión de ventas. A continuación se muestra la proyección de ventas para Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc., se basa en la ubicación de nuestro negocio de mentoría y, por supuesto, la amplia gama de programas y técnicas de mentoría que ofreceremos;

  • Primer año fiscal: $ 240,000
  • Segundo año fiscal: $ 380,000
  • Tercer año fiscal: $ 650,000

NB: Esta proyección se hizo en base a lo que se puede obtener en la industria y con el supuesto de que no habrá un colapso económico importante y no habrá ningún competidor importante que ofrezca los mismos servicios que nosotros en la misma ubicación. Tenga en cuenta que la proyección anterior puede ser más baja y al mismo tiempo puede ser más alta.

  • Estrategia de marketing y estrategia de ventas

Somos conscientes del hecho de que existe una dura competencia entre los operadores de programas de mentoría y empresas similares en los Estados Unidos de América, por lo que hemos podido contratar a algunos de los mejores expertos en marketing para manejar nuestras ventas y marketing.

Nuestro equipo de ventas y marketing será contratado en base a su vasta experiencia en la industria y serán capacitados de manera regular para estar equipados para cumplir con sus objetivos y el objetivo general del Programa de Mentoría Anthony Jefferson®, Inc.

También nos aseguraremos de que nuestros clientes cuenten con un gran asesoramiento para lograr cualquiera de sus objetivos; Queremos construir un negocio de tutoría estándar y de primera clase que aproveche la publicidad de boca en boca de clientes satisfechos.

Nuestro objetivo es hacer crecer Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. para convertirnos en una de las 5 principales empresas de programas de mentoría en los Estados Unidos de América, por lo que hemos trazado estrategias que nos ayudarán a aprovechar el mercado disponible y crecer convertirse en una fuerza importante a tener en cuenta no solo en el condado de Duchess, Nueva York, sino también en otras ciudades de los Estados Unidos de América.

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. está configurado para hacer uso de las siguientes estrategias de marketing y ventas para atraer clientes;

  • Presente el negocio de nuestro programa de mentores enviando cartas de presentación junto con nuestro folleto a organizaciones corporativas, escuelas, clubes deportivos, nuevas empresas y partes interesadas clave en y alrededor del condado de Duchess – Nueva York.
  • Imprima volantes y tarjetas de presentación y colóquelos estratégicamente en oficinas, bibliotecas, instalaciones públicas y estaciones de tren, etc.
  • Utilice amigos y familiares para difundir nuestro programa de mentores.
  • Publique información sobre el negocio de nuestro programa de mentores en tableros de anuncios en lugares como escuelas, bibliotecas y cafeterías locales.
  • Colocar un anuncio pequeño o clasificado en el periódico o una publicación local sobre nuestro programa de mentores.
  • Anuncie nuestro negocio de programas de tutoría en revistas educativas relevantes, periódicos, estaciones de radio y televisión.
  • Asista a exposiciones, seminarios y ferias de negocios relevantes, et al.
  • Participar en un enfoque de marketing directo
  • Fomente el marketing de boca en boca de clientes leales y satisfechos.

11. Publicidad y estrategia publicitaria

Hemos podido trabajar con nuestros consultores de marca y publicidad para ayudarnos a trazar las estrategias de publicidad y publicidad que nos ayudarán a caminar hacia el corazón de nuestro mercado objetivo. Estamos preparados para convertirnos en la opción número uno tanto para clientes corporativos como para clientes privados en todo el condado de Duchess – Nueva York, por lo que hemos tomado medidas para la publicidad y publicidad efectivas de nuestro negocio.

A continuación se muestran las plataformas que pretendemos aprovechar para promover y publicitar el Programa de Mentoría Anthony Jefferson®, Inc .;

  • Colocar anuncios tanto en medios impresos (periódicos y revistas comunitarios) como en plataformas de medios electrónicos
  • Patrocine eventos / programas relevantes basados ​​en la comunidad
  • Aproveche las plataformas de Internet y redes sociales como; Instagram, Facebook, twitter, YouTube, Google + et al para promover nuestra marca
  • Instale nuestras vallas publicitarias en ubicaciones estratégicas en todo el condado de Duchess, Nueva York.
  • Participe en una gira de vez en cuando en vecindarios específicos
  • Distribuya nuestros folletos y volantes en las áreas objetivo
  • Incluya el negocio de nuestro programa de mentores en directorios locales / páginas amarillas
  • Anuncie nuestro negocio de programa de mentores en nuestro sitio web oficial y emplee estrategias que nos ayudarán a atraer tráfico al sitio.
  • Asegúrese de que todos nuestros mentores personales y miembros del personal usen nuestras camisetas de marca y que todos nuestros vehículos estén bien etiquetados con el logotipo de nuestra organización.

12. Nuestra estrategia de precios

Las empresas de mentoría facturan tanto por horas como tarifas fijas de forma semanal o mensual. Como resultado de esto, Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. cobrará a nuestros clientes tarifas fijas, excepto en pocas ocasiones en las que será necesario que cobremos a los clientes especiales por horas.

En Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. mantendremos nuestras tarifas por debajo de la tasa promedio del mercado manteniendo bajos nuestros gastos generales y cobrando el pago por adelantado. Además, también ofreceremos tarifas especiales con descuento a todos nuestros clientes a intervalos regulares. 

  • Opciones de pago

La política de pago adoptada por Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. es todo incluido porque somos muy conscientes de que diferentes clientes prefieren diferentes opciones de pago según les convenga, pero al mismo tiempo, nos aseguraremos de cumplir con las reglas y regulaciones financieras. de los Estados Unidos de América.

Estas son las opciones de pago que Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. pondrá a disposición de sus clientes;

  • Pago mediante transferencia bancaria
  • Pago en efectivo
  • Pago mediante transferencia bancaria online
  • Pago mediante dinero móvil
  • Pago a través de máquinas de punto de venta (máquinas POS)
  • Pago mediante cheque

En vista de lo anterior, hemos elegido plataformas bancarias que permitirán a nuestro cliente realizar el pago por inscribirse en nuestro programa de mentoría sin ningún estrés por su parte. Nuestros números de cuenta bancaria estarán disponibles en nuestro sitio web y materiales promocionales.

13. Gastos iniciales (presupuesto)

Iniciar un negocio de tutoría puede ser rentable porque, en promedio, no se espera que usted adquiera máquinas y equipos costosos. Lo que debería preocuparle es la cantidad necesaria para asegurar una instalación de oficina estándar en un distrito comercial bueno y ajetreado, la cantidad necesaria para amueblar y equipar la oficina, la cantidad necesaria para pagar facturas, promover el negocio y obtener la licencia comercial adecuada. y certificaciones.

Sin embargo, esto es lo que nos costaría iniciar nuestro propio negocio de mentores estándar y de clase mundial en los Estados Unidos de América;

  • Las tarifas de incorporación de empresas en los Estados Unidos de América costarán – $ 750.
  • El presupuesto para el seguro de responsabilidad civil, permisos y licencia costará – $ 3,500
  • Adquirir un espacio de oficina que se adapte a la cantidad de empleados que pretendemos emplear durante al menos 6 meses (reconstrucción de la instalación incluida) costará – $ 35,000.
  • Equipar la oficina (computadoras, impresoras, proyectores, marcadores, bolígrafos y lápices, muebles, teléfonos, archivadores y electrónicos) costará – $ 10,000
  • El lanzamiento de un sitio web oficial costará – $ 500
  • La cantidad necesaria para pagar las facturas y los miembros del personal durante al menos 2 a 3 meses: $ 70,000
  • Los gastos adicionales, como tarjetas de presentación, señalización, anuncios y promociones, costarán $ 5,000
  • Varios – $ 5,000

Si bien es posible que una empresa de programas de mentores no tenga que incurrir en todos estos gastos, pero siguiendo el informe anterior, necesitaremos un promedio de $ 150 000 para iniciar una empresa de programas de mentores de escala media pero estándar en los Estados Unidos de América.

Generación de fondos / capital inicial para Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc.

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. será propiedad de Anthony Jefferson y otros socios comerciales. Ellos son los financiadores del negocio, por lo que decidieron restringir el suministro del capital inicial para el negocio a solo tres fuentes principales.

  • Generar parte del capital inicial a partir de ahorros personales y venta de sus acciones.
  • Genere parte del capital inicial de amigos y otros miembros de la familia extendida
  • Genere una mayor parte del capital inicial del banco (línea de crédito).

NB: Hemos podido generar alrededor de $ 50,000 (ahorros personales $ 35,000 y préstamo blando de miembros de la familia $ 15,000) y estamos en las etapas finales para obtener una línea de crédito de $ 100,000 de nuestro banco. Todos los papeles y documentos han sido debidamente firmados y presentados, el préstamo ha sido aprobado y en cualquier momento a partir de ahora se acreditará nuestra cuenta.

14. Estrategia de sostenibilidad y expansión

El futuro de una empresa radica en la cantidad de clientes leales que tiene, la capacidad y competencia de sus empleados, su estrategia de inversión y estructura empresarial. Si todos estos factores faltan en una empresa, no pasará mucho tiempo antes de que la empresa cierre la tienda.

Uno de nuestros principales objetivos al iniciar Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. es construir un negocio que sobreviva con su propio flujo de efectivo sin inyectar financiamiento de fuentes externas una vez que el negocio esté funcionando oficialmente.

Sabemos que una de las formas de obtener aprobación y ganar clientes es ofrecer nuestros servicios de programa de tutoría y servicios de asesoría y consultoría un poco más baratos de lo que se puede obtener en el mercado y estamos preparados para sobrevivir con un margen de ganancia más bajo por un tiempo. .

Anthony Jefferson® Mentoring Program, Inc. se asegurará de que se establezcan los cimientos, las estructuras y los procesos correctos para garantizar que el bienestar de nuestro personal esté bien cuidado. La cultura corporativa de nuestra empresa está diseñada para impulsar nuestro negocio a mayores alturas y la capacitación y el reciclaje de nuestra fuerza laboral es una de las prioridades de nuestra estrategia comercial.

Sabemos que si eso se pone en marcha, podremos contratar y retener con éxito las mejores manos que podamos conseguir en la industria; estarán más comprometidos a ayudarnos a construir el negocio de nuestros sueños.

Lista de verificación / hito

  • Verificación de disponibilidad de nombre comercial: Completado
  • Incorporación de empresas: Completado
  • Apertura de cuentas bancarias corporativas: Completado

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