Redacción de un plan empresarial de formación empresarial [plantilla de muestra]

¿Quieres iniciar un negocio de formación corporativa? En caso afirmativo, aquí hay un modelo de plantilla de plan de negocios de capacitación corporativa y un informe de viabilidad GRATIS. Si usted es un coach de negocios o alguien que tiene experiencia en capacitación y desea iniciar un negocio, entonces debería considerar comenzar su propia empresa de capacitación corporativa.

Hay muchas organizaciones corporativas, ejecutivos, emprendedores e incluso nuevas empresas que estarán más que dispuestas a patrocinar sus servicios. Ser formador corporativo significa que ayudarás a tus clientes a manejar todo lo que tiene que ver con la formación de sus empleados. Es decir, su objetivo como capacitador corporativo es mejorar la productividad general.

Iniciar una empresa de formación empresarial no es demasiado caro, excepto por el dinero necesario para alquilar y amueblar un espacio de oficina. Dirigir este tipo de negocio requiere que esté capacitado como entrenador de negocios de marca y especialista en rendimiento máximo, y de hecho es un negocio muy lucrativo en los Estados Unidos porque todas las empresas quieren establecerse como líderes mundiales en su industria.

Si está realmente convencido de que iniciar una empresa de capacitación corporativa es el negocio adecuado para usted, debe redactar su propio plan de negocios. A continuación se muestra un modelo de plantilla de plan de negocios de una firma de capacitación corporativa que lo ayudará a redactar el suyo con éxito con poco o ningún estrés.

Ejemplo de plantilla de plan empresarial de formación empresarial

1. Descripción general de la industria

Esta industria incluye empresas que ofrecen cursos y seminarios de corta duración para la gestión y el desarrollo profesional. La formación se imparte mediante cursos públicos o mediante programas de formación para empleadores, y los cursos se pueden personalizar o modificar. La instrucción se puede proporcionar en las instalaciones de formación de la empresa o en las instituciones educativas, el lugar de trabajo o el hogar y a través de la televisión o Internet.

Un estudio detallado de la industria del Coaching empresarial muestra que la industria depende en gran medida de la demanda de su mercado más grande, la gerencia media y superior de las corporaciones estadounidenses. Después de recuperarse de un período en el que las empresas recortaron los gastos no esenciales, incluidos los programas de capacitación empresarial para empleados , se espera que la industria prospere durante los cinco años hasta 2017.

Aunque algunas empresas utilizarán recursos internos para la capacitación, se prevé que los ingresos de la industria aumenten, aunque a un ritmo ligeramente más lento durante los cinco años hasta 2022. En el futuro, se espera que la adopción de la capacitación en línea impulse la industria. Esta alternativa es una opción más asequible y flexible para los clientes y ofrece menores costos operativos para los proveedores de capacitación.

La industria del coaching empresarial se encuentra en la fase madura de su ciclo de vida y, afortunadamente para la industria, la llegada de los medios digitales ha brindado una oportunidad para que la industria explore y experimente un crecimiento vibrante. Por supuesto, la industria se está concentrando cada vez más, como lo ven algunas grandes empresas globales que dominan el mercado y obtienen una enorme participación de mercado.

La industria del Coaching empresarial es de hecho una industria muy grande que está prosperando en todas partes del mundo, especialmente en países desarrollados como Estados Unidos de América, Canadá, Reino Unido, Alemania, Australia, Francia e Italia, et al.

Las estadísticas dicen que solo en los Estados Unidos de América, hay alrededor de 51,532 firmas de capacitación empresarial y capacitación empresarial con licencia y registradas que son responsables de emplear a aproximadamente 88,222 empleados y la industria recauda una suma enorme de $ 11 mil millones anuales con una tasa de crecimiento anual proyectada en 3,5 por ciento. Es importante señalar que ningún establecimiento tiene la mayor parte del mercado disponible en esta industria.

Un informe reciente publicado por IBISWorld muestra que el rápido ritmo del cambio tecnológico y los ciclos de vida de los productos en general más cortos han alterado las habilidades necesarias para ser un gerente eficaz. Para mantenerse al día con estos cambios y desarrollar las habilidades de los empleados senior, muchas empresas utilizan seminarios de coaching empresarial, como los que ofrece la industria del Coaching empresarial.

Las grandes corporaciones han otorgado un mayor valor a los seminarios y talleres, lo que ha generado una mayor demanda de la industria. Los cursos relacionados con nuevas habilidades, como la tecnología de la información y la gestión del cambio, han sido áreas en crecimiento para la industria. Como aceptación del valor del desarrollo profesional y las clases de educación continua, la industria se ha beneficiado enormemente porque las empresas que buscan albergar estos cursos a menudo buscan operadores de la industria.

Como capacitador corporativo, los atributos clave necesarios para poder tener un buen éxito en el oficio son la paciencia, el entusiasmo, la pasión por los temas / habilidades específicos que se deben enseñar y la positividad constante. También se espera que sea muy proactivo, bueno en la planificación, preparación y algunas otras habilidades organizativas.

Una cosa es tener una habilidad y otra cosa es saber cómo enseñar a la gente las habilidades, por eso debes recibir retroalimentación constante de tus clientes para poder medir su progreso y tu desempeño.

2. Resumen ejecutivo

Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. es una empresa de formación corporativa con sede en EE. UU. Que estará ubicada en Lake Street, Petoskey – Michigan. Hemos podido asegurar una instalación de oficina estándar en un distrito comercial central en Lake Street.

Somos una empresa de capacitación corporativa que está preparada para competir en la industria altamente competitiva de capacitación empresarial y capacitación corporativa, no solo en el mercado de los Estados Unidos, sino también en el mercado global porque nuestra base de clientes no se limitará solo a empresas y organizaciones en el Estados Unidos pero en el mercado internacional.

Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. ofrecerá una sólida formación corporativa tanto a las organizaciones corporativas como a las personas. Nuestras áreas principales de formación girarán en torno a la formación para el desarrollo de la gestión, la formación para el desarrollo profesional, la formación en garantía de calidad y el coaching empresarial.

Nuestro objetivo comercial es convertirnos en una de las firmas de capacitación corporativa líderes en los Estados Unidos de América con clientes corporativos de alto perfil diseminados por todo el mundo. Nuestros trabajadores serán seleccionados de un grupo de entrenadores de negocios talentosos y expertos en capacitación corporativa en Petoskey, Michigan y sus alrededores, y también de cualquier parte del mundo a medida que el negocio crezca.

Nos aseguraremos de llevar a todos los miembros de nuestra fuerza laboral a través de la capacitación requerida que los posicionará para cumplir con las expectativas de la empresa y competir con firmas líderes de capacitación corporativa en los Estados Unidos y, por supuesto, en todo el mundo.

En Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc., el mejor interés de nuestros clientes siempre será lo primero, y todo lo que hagamos estará guiado por nuestros valores y ética profesional. Nos aseguraremos de ser responsables de los más altos estándares al satisfacer las necesidades comerciales de nuestros clientes de manera precisa y completa.

Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. es fundada por Jules Atkinson y ella dirigirá el negocio con otros socios . Jules Atkinson es un reconocido coach empresarial y formador corporativo. Tiene más de 10 años de experiencia como coach empresarial y formadora corporativa tanto en los Estados Unidos de América como en Canadá . Tiene varias certificaciones de coaching empresarial y capacitación corporativa y es practicante certificada de NPL.

3. Nuestros productos y servicios

Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. ofrecerá una variedad de servicios de capacitación corporativa dentro del alcance de la industria de capacitación corporativa y capacitación empresarial en los Estados Unidos de América.

Nuestra intención de iniciar nuestro negocio de capacitación corporativa es ayudar a desarrollar a nuestros clientes en las habilidades y conocimientos de su elección en lo que respecta a competencias útiles específicas; Queremos ayudar a nuestros clientes a desarrollar su capacidad, capacidad, productividad y desempeño y, por supuesto, también obtener ganancias de la industria de capacitación corporativa y haremos todo lo que esté permitido por la ley en los Estados Unidos para lograr nuestro objetivo y objetivo comercial.

Trabajaremos arduamente para garantizar que Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. no solo trabaje para clientes en los Estados Unidos de América, sino también para clientes en otras partes del mundo. Nuestras ofertas de servicios se enumeran a continuación;

• Proporcionar capacitación en desarrollo gerencial
• Proporcionar formación para el desarrollo profesional
• Proporcionar capacitación en garantía de calidad
• Proporcionar coaching empresarial
• Habilidades de liderazgo
• habilidades de servicio al cliente
• Habilidades de gestión financiera
• Habilidades de gestión
• Habilidades de gestión interpersonal y de relaciones
• Servicios de coaching empresarial online

4. Declaración de nuestra misión y visión

• Nuestra visión es construir un negocio de capacitación corporativa altamente competitivo y efectivo que se convierta en la opción número uno tanto para individuos como para organizaciones corporativas en Petoskey – Michigan y sus alrededores y en todo los Estados Unidos de América.
• Nuestra misión es brindar servicios de capacitación corporativa asequibles y altamente efectivos a una amplia gama de clientes que atraviesan diferentes divisiones. Nuestro objetivo comercial general es posicionar a Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. para que se convierta en una de las marcas líderes de capacitación corporativa en la industria en todo Petoskey – Michigan dentro de los primeros 5 años de operación.

Nuestra estructura empresarial

Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. es una empresa de capacitación corporativa de clase mundial que tiene la intención de comenzar de a poco en Lake Street, Petoskey – Michigan, pero espera crecer a lo grande para competir favorablemente con las principales firmas de capacitación corporativa en los Estados Unidos y por supuesto en todo el mundo.

Somos conscientes de la importancia de construir una estructura empresarial sólida que pueda respaldar el tipo de negocio de clase mundial que queremos tener. Es por eso que nos comprometemos a contratar solo las mejores manos dentro de nuestra área de operación.

En Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. nos aseguraremos de contratar personas calificadas, trabajadoras y creativas, orientadas a los resultados, centradas en el cliente y que estén listas para trabajar para ayudarnos a construir un negocio próspero que beneficie a todos los accionistas.

De hecho, el acuerdo de participación en los beneficios se pondrá a disposición de todo nuestro personal de alta dirección y se basará en su desempeño durante un período de cinco años o más según lo acordado por el consejo de administración de la empresa. En vista de lo anterior, Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. ha decidido contratar manos calificadas y competentes para ocupar los siguientes puestos;

• Director Ejecutivo
• Formador Corporativo y Especialista en Coaching Empresarial
• Gerente de Recursos Humanos y Administración
• Ejecutivo de marketing y Ventas
• Contador
• Ejecutivo de servicio al cliente

5. Funciones y responsabilidades laborales

Director Ejecutivo (CEO:

• Aumenta la efectividad de la gerencia al contratar, seleccionar, orientar, capacitar, entrenar, asesorar y disciplinar a los gerentes; comunicar valores, estrategias y objetivos; asignar responsabilidades; planificar, monitorear y evaluar los resultados del trabajo; desarrollar incentivos; desarrollar un clima para ofrecer información y opiniones; proporcionando oportunidades educativas.
• Responsable de fijar precios y firmar acuerdos comerciales.
• Responsable de proporcionar dirección al negocio.
• Crea, comunica e implementa la visión, misión y dirección general de la organización, es decir, lidera el desarrollo y la implementación de la estrategia general de la organización.
• Responsable de firmar cheques y documentos en nombre de la empresa.
• Evalúa el éxito de la organización.

Formador Corporativo / Especialista en Coaching Empresarial

• Responsable de brindar capacitación en desarrollo gerencial
• Ofrece formación para el desarrollo profesional
• Proporciona formación en garantía de calidad
• Ofrece coaching empresarial
• Proporciona capacitación en habilidades de liderazgo
• Brinda capacitación en habilidades de servicio al cliente
• Brinda capacitación en habilidades de gestión financiera
• Proporciona capacitación en habilidades de gestión interpersonal y de relaciones.
• Proporciona servicios de coaching empresarial en línea
• Maneja otros servicios corporativos de capacitación, asesoría y consultoría relacionados

Gerente de Recursos Humanos y Administración

• Responsable de supervisar el buen funcionamiento de las tareas administrativas y de recursos humanos de la organización.
• Define puestos de trabajo para la contratación y la gestión del proceso de entrevistas.
• Realiza la inducción de nuevos miembros del equipo.
• Responsable de la formación, evaluación y valoración de los empleados.
• Supervisa el buen funcionamiento de la oficina diaria

Gerente de Mercadeo y Ventas

• Gestiona la investigación externa y coordina todas las fuentes internas de información para retener a los mejores clientes de las organizaciones y atraer nuevos.
• Modela información demográfica y analiza los volúmenes de datos transaccionales generados por el cliente.
• Identifica oportunidades de desarrollo; realiza un seguimiento de los contactos y las pistas de desarrollo; participa en la estructuración y financiamiento de proyectos; asegura la realización de proyectos de desarrollo.
• Escribe documentos de propuestas ganadoras, negocia tarifas y tarifas de acuerdo con la política de la organización
• Responsable de manejar investigaciones comerciales, estudios de mercado y estudios de viabilidad para clientes.
• Responsable de supervisar la implementación, defender las necesidades del cliente y comunicarse con los clientes.
• Desarrolla, ejecuta y evalúa nuevos planes para expandir las ventas
• Crea nuevos mercados y negocios para la organización.
• Empodera y motiva al equipo de ventas a cumplir y superar los objetivos acordados

Contador / Cajero:

• Responsable de preparar informes fin
  ncieros, presupuestos y estados financieros para la organización.
• Proporciona a las gerencias análisis financieros, presupuestos de desarrollo e informes contables; analiza la viabilidad financiera de los proyectos propuestos más complejos; realiza estudios de mercado para pronosticar tendencias y condiciones comerciales.
• Responsable de la previsión financiera y análisis de riesgos.
• Realiza administración de efectivo, contabilidad de libro mayor e informes financieros para una o más propiedades.
• Responsable de desarrollar y administrar sistemas y políticas financieras.
• Responsable de administrar nóminas
• Garantiza el cumplimiento de la legislación fiscal
• Maneja todas las transacciones financieras de la organización.
• Actúa como auditor interno de la organización.

Ejecutivo de servicio al cliente

• Garantiza que todos los contactos con los clientes (correo electrónico, walk-in center, SMS o teléfono) proporcionen al cliente una experiencia de servicio al cliente personalizada del más alto nivel.
• A través de la interacción con los clientes por teléfono, aprovecha todas las oportunidades para generar interés en los productos y servicios de la empresa.
• Maneja las tareas administrativas asignadas por el gerente de manera efectiva y oportuna
• Se mantiene constantemente al tanto de cualquier información nueva sobre los productos de la empresa, campañas promocionales, etc. para garantizar que se proporcione información precisa y útil a los clientes cuando realicen consultas.
• Recibe visitantes / clientes en nombre de la organización
• Recibe paquetes / documentos para la empresa
• Maneja consultas por correo electrónico y llamadas telefónicas para la organización.
• Distribuye correos en la organización.

6. Análisis FODA

Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. contrató los servicios de un profesional central en el área de consultoría y estructuración empresarial para ayudar a nuestra organización a construir un negocio de formación y coaching empresarial bien estructurado que pueda competir favorablemente en el ámbito empresarial altamente competitivo. industria de la formación en los Estados Unidos y el mundo en general.

Parte de lo que hizo el consultor fue trabajar con la gerencia de nuestra organización en la realización de un análisis FODA para Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc .. A continuación, se muestra un resumen del resultado del análisis FODA que se realizó en nombre de Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc .;

• Fuerza:

Nuestra fuerza principal radica en el poder de nuestra fuerza laboral. Contamos con un equipo de expertos en la industria, un equipo con excelentes calificaciones y experiencia en formación corporativa y coaching empresarial. Aparte de la sinergia que existe en nuestros miembros de la facultad cuidadosamente seleccionados y nuestra sólida presencia en línea, Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. está bien posicionado en una comunidad con la demografía adecuada y sabemos que atraeremos a muchos clientes del primer día abrimos nuestras puertas para los negocios.

• Debilidad:

Como una nueva escuela de capacitación corporativa y coaching empresarial en Petoskey – Michigan, nuestra organización puede tardar algún tiempo en ingresar al mercado y obtener la aceptación, especialmente de los clientes de alto perfil en la industria ya saturada de capacitación corporativa y coaching empresarial; ésa es quizás nuestra mayor debilidad.

• Oportunidades:

Las oportunidades en la industria de la capacitación corporativa son enormes considerando la cantidad de personas y organizaciones corporativas que desearían adquirir habilidades comerciales y nuevos conjuntos de habilidades sociales para desempeñarse de manera excelente en sus trabajos y vida personal. Como empresa de capacitación corporativa estándar, estamos listos para aprovechar cualquier oportunidad que se nos presente.

• Amenaza:

Toda empresa se enfrenta a una amenaza o desafío en alguna parte de su ciclo. Estas amenazas pueden ser externas o internas. Esto muestra la importancia de un plan de negocios, porque la mayoría de las amenazas o desafíos se deben anticipar y se deben implementar planes para amortiguar el efecto que podrían traer al negocio.

Algunas de las amenazas que probablemente enfrentaremos como firma de capacitación corporativa que opera en los Estados Unidos de América son políticas gubernamentales desfavorables que podrían afectar negocios como el nuestro, la llegada de un competidor dentro de nuestra ubicación de operación y la recesión económica global que generalmente afecta el poder adquisitivo / de gasto. Casi no hay nada que podamos hacer con respecto a estas amenazas más que ser optimistas de que las cosas seguirán funcionando para nuestro bien.

7. ANÁLISIS DE MERCADO

• Las tendencias del mercado

Una cosa es cierta, la tendencia en la industria de la capacitación corporativa es tal que si quieres estar por delante de tus competidores, deberías poder adquirir la mayor cantidad de certificaciones posible y deberías poder tener un montón de testimonios de tus clientes.

La verdad es que, si sus clientes experimentaron una gran diferencia en su negocio como resultado de la contratación de sus necesidades de capacitación corporativa y coaching empresarial, se verán obligados a ayudar a promover su organización.

Otra tendencia notable en esta industria es la influencia de la tecnología; El advenimiento de la tecnología es responsable del aumento de los ingresos generados por los formadores corporativos en todo el mundo. Con la tecnología, ahora es más fácil para los capacitadores corporativos capacitar a estudiantes que están a miles de kilómetros de ellos. Instructores corporativos están utilizando herramientas como videollamadas / Skype, YouTube, DVD y Webcast, et al., Para capacitar a estudiantes en diferentes partes del mundo.

8. Nuestro mercado objetivo

Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. está especializada en capacitar a los ejecutivos corporativos con sólidas habilidades comerciales que los ayudarán a mejorar su capacidad, capacidad, eficiencia y productividad en el trabajo y en su vida privada.

Como empresa de capacitación corporativa estándar, Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. ofrece una amplia gama de capacitaciones corporativas, por lo que estamos bien capacitados y equipados para atender a una amplia gama de clientes corporativos. Nuestro mercado objetivo como empresa de formación corporativa abarca a personas de diferentes clases y personas de todos los ámbitos de la vida.

Entramos en la industria de la formación corporativa con un concepto de negocio y un perfil de empresa que nos permitirá trabajar con clientes en diferentes etapas de aprendizaje y diferente estatus. A continuación se muestra una lista de los clientes para los que hemos diseñado específicamente nuestros servicios;

• Bancos, compañías de seguros y otras instituciones financieras relacionadas
• Empresas de Blue Chips
• Organizaciones corporativas
• Fabricantes y distribuidores
• Propietarios, desarrolladores y contratistas de bienes raíces
• El gobierno (sector público)
• Escuelas
• Hoteles
• Celebridades, políticos, figuras públicas y oradores públicos
• Organizaciones deportivas
• Organizaciones religiosas
• Partidos políticos y políticos
• Estaciones de televisión
• Imprenta (editoriales) y autores
• Aspirantes a celebridades
• Emprendedores y Startups

Nuestra ventaja competitiva

La industria de la formación empresarial es de hecho una industria muy prolífica y altamente competitiva. Los clientes solo contratarán sus servicios si saben que puede ayudarlos con éxito a adquirir un nuevo conjunto de habilidades que los ayudará a ser eficaces en el trabajo y en su organización.

Es práctica que los formadores corporativos y los coaches empresariales adquieran tantas certificaciones como se relacionen con su área de especialización; es parte de lo que los hará seguir siendo competitivos en la industria

Somos muy conscientes de que ser altamente competitivo en la industria de la capacitación corporativa y el coaching empresarial significa que debe poder brindar un servicio de calidad constante, sus clientes deben poder experimentar una diferencia y una mejora notables y usted debe poder cumplir con las expectativas de sus clientes en todo momento.

Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. podría ser nuevo en Petoskey – Michigan, pero nuestro equipo de administración y el propietario de la empresa se consideran gurús de la industria. Son capacitadores corporativos con licencia y altamente calificados que pueden desarrollar con éxito habilidades corporativas en personas con competencia cero hasta un 8 o 10 en una escala de 10 en un corto período de tiempo. Estos son parte de lo que contará como una ventaja competitiva para nosotros.

Aparte de nuestra sólida experiencia como formadores corporativos, contamos con una presencia online muy sólida que nos permitirá formar a clientes en diferentes partes del mundo desde nuestros portales online.

Por último, nuestros empleados estarán bien atendidos y su paquete de bienestar estará entre los mejores dentro de nuestra categoría en la industria. Les permitirá estar más que dispuestos a construir el negocio con nosotros y ayudarles a cumplir nuestras metas establecidas y lograr todas nuestras metas y objetivos comerciales.

9. ESTRATEGIA DE VENTAS Y MARKETING

• Fuentes de ingresos

Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. se estableció con el objetivo de maximizar las ganancias en la industria de la capacitación corporativa y vamos a hacer todo lo posible para asegurarnos de hacer todo lo necesario para atraer clientes de forma regular.

Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. generará ingresos ofreciendo los siguientes servicios de formación corporativa;

• Proporcionar capacitación en desarrollo gerencial
• Proporcionar formación para el desarrollo profesional
• Proporcionar capacitación en garantía de calidad
• Proporcionar coaching empresarial
• Habilidades de liderazgo
• habilidades de servicio al cliente
• Habilidades de gestión financiera
• Habilidades de gestión
• Habilidades de gestión interpersonal y de relaciones
• Servicios de coaching empresarial online

10. Previsión de ventas

Una cosa es segura, siempre habrá organizaciones corporativas, agencias gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro e individuos que necesitarían los servicios de firmas de capacitación corporativa para ayudar a capacitar a su personal.

Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. está bien posicionada para enfrentarse al mercado disponible en la industria de la capacitación corporativa y el coaching empresarial y somos bastante optimistas de que alcanzaremos nuestro objetivo establecido de generar suficientes ingresos a partir de nuestros primeros seis meses de operación y hacer crecer nuestra firma a alturas envidiables.

Hemos podido examinar críticamente el espacio de marketing de formación corporativa, hemos analizado nuestras posibilidades en la industria y hemos podido llegar a la siguiente previsión de ventas.

A continuación se muestran las proyecciones de ventas de Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc., que se basan en la ubicación de nuestro negocio y, por supuesto, la amplia gama de capacitaciones corporativas y coaching empresarial que ofrecemos y nuestro mercado objetivo;

• Primer año fiscal: $ 200,000
• Segundo año fiscal: $ 500,000
• Tercer año fiscal: $ 750,000

NB : Esta proyección se hizo en base a lo que se puede obtener en la industria y con el supuesto de que no habrá un colapso económico importante y no habrá ningún competidor importante que ofrezca la misma capacitación corporativa que nosotros dentro de la misma ubicación. Tenga en cuenta que la proyección anterior puede ser más baja y al mismo tiempo puede ser más alta.

• Estrategia de marketing y estrategia de ventas

Somos conscientes del hecho de que existe una dura competencia entre las empresas de formación empresarial en los Estados Unidos de América; por lo tanto, hemos podido contratar a algunos de los mejores expertos en marketing para manejar nuestras ventas y marketing.

Nuestro equipo de ventas y marketing será contratado en base a su vasta experiencia en la industria y serán capacitados de manera regular para que estén bien equipados para cumplir con sus objetivos y el objetivo general de Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc .

También nos aseguraremos de que nuestros clientes se conviertan en expertos con las habilidades que adquieran; queremos construir una firma de capacitación corporativa de primera clase que aproveche la publicidad de boca en boca de nuestros clientes satisfechos.

Nuestro objetivo es hacer crecer a Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. para convertirnos en una de las 10 principales firmas de capacitación corporativa en los Estados Unidos de América, por lo que hemos diseñado estrategias que nos ayudarán a aprovechar el mercado disponible. y crecer hasta convertirse en una fuerza importante a tener en cuenta no solo en Petoskey – Michigan, sino también en otras ciudades de los Estados Unidos de América.

Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. está preparada para hacer uso de las siguientes estrategias de marketing y ventas para atraer clientes;

• Presente nuestra firma de capacitación corporativa y asesoramiento empresarial enviando cartas de presentación junto con nuestro folleto a organizaciones corporativas, agencias gubernamentales, ONG y partes interesadas clave en Petoskey – Michigan y sus alrededores.
• Imprima volantes y tarjetas de presentación y colóquelos estratégicamente en oficinas, bibliotecas, instalaciones públicas y estaciones de tren, etc.
• Utilice amigos y familiares para difundir información sobre nuestra firma de capacitación corporativa y coaching empresarial.
• Publique información sobre nuestra firma de capacitación corporativa y entrenamiento empresarial en tableros de anuncios en lugares como escuelas, bibliotecas y cafeterías locales.
• Coloque un pequeño anuncio clasificado en el periódico o publicación local sobre nuestra firma.
• Utilice redes de referencia, como agencias, que ayudarán a vincular a los clientes con nuestra firma de capacitación corporativa.
• Anuncie nuestra firma en revistas educativas relevantes, periódicos, estaciones de radio y televisión.
• Asista a exposiciones, seminarios y ferias de negocios relevantes, et al.
• Involucrar el enfoque de marketing directo
• Fomentar el marketing de boca en boca de clientes leales y satisfechos

11. Publicidad y estrategia publicitaria

Hemos podido trabajar con nuestros consultores internos de marca y publicidad para ayudarnos a trazar las estrategias de publicidad y publicidad que nos ayudarán a caminar hacia el corazón de nuestro mercado objetivo. Estamos preparados para convertirnos en la opción número uno tanto para clientes corporativos como para clientes individuales en todo Estados Unidos y más allá, por lo que hemos tomado medidas para la publicidad y publicidad efectivas de nuestra firma de capacitación corporativa.

A continuación se muestran las plataformas que pretendemos aprovechar para promover y publicitar la empresa de capacitación corporativa Jules Atkinson & Co®, Inc .;

• Coloque anuncios en plataformas de medios impresos (periódicos y revistas) y electrónicos
• Patrocine eventos / programas relevantes basados ​​en la comunidad
• Aproveche las plataformas de Internet y redes sociales como Instagram , Facebook, Twitter, YouTube, Google + et al para promocionar nuestros servicios.
• Instale nuestras vallas publicitarias en ubicaciones estratégicas alrededor de Lake City Petoskey – Michigan
• Participe en roadshows de vez en cuando en vecindarios específicos
• Distribuya nuestros folletos y volantes en las áreas objetivo
• Comuníquese con organizaciones corporativas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales llamándolas e informándoles sobre Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. y los servicios que ofrecemos.
• Incluya a Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. en directorios locales / páginas amarillas
• Anuncie Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. en nuestro sitio web oficial y emplee estrategias que nos ayudarán a atraer tráfico al sitio.
• Asegúrese de que todos los miembros de nuestro personal usen nues
  ras camisetas de marca y que todos nuestros vehículos estén bien etiquetados con el logotipo de nuestra empresa.

12.  Nuestra estrategia de precios

En Jules Atkinson & Co® Corporate Training Firm, Inc. mantendremos los precios de nuestros servicios por debajo de la tasa promedio del mercado para todos nuestros clientes manteniendo bajos nuestros gastos generales y cobrando el pago por adelantado de las organizaciones corporativas que contratarían nuestros servicios. Además, también ofreceremos tarifas especiales con descuento a todos nuestros clientes a intervalos regulares.

Somos conscientes de que existen algunos trabajos puntuales o contratos gubernamentales que siempre son lucrativos, nos aseguraremos de cumplir con el modelo de precios que se espera de los contratistas u organizaciones que liciten por dichos contratos.

Así también, hay algunos clientes que necesitarían acceso regular a capacitación corporativa y servicios de consu