Para 2050, la población de más de 65 años de EE. UU. Se duplicará de lo que era en 2012 a la asombrosa cifra de 83,7 millones. Y aunque a muchas familias les gustaría cuidar a sus parientes mayores, no siempre pueden hacerlo ellos mismos. Ahí es donde entran en juego los hogares de ancianos . El envejecimiento de la población, junto con la escasez nacional de enfermeras, creará una demanda aún mayor de profesionales de la salud.
Trabajar en un hogar de ancianos es especial porque se convertirá en un miembro del equipo de atención que se ocupará colectivamente de sus residentes. Y dado que estos son residentes de cuidados a largo plazo, los conocerá mucho mejor que en otros tipos de puestos de enfermería. Todos trabajan juntos para brindar la mejor atención a los residentes.
Las enfermeras en hogares de ancianos tienden a requerir un conjunto de habilidades diferente al de las enfermeras en un hospital o clínica. Tenga en cuenta que estas habilidades especializadas les permiten enfocar su atención a las necesidades de sus residentes. Y también tienen más participación en la gestión de casos de sus residentes.
Los centros de atención de enfermería u hogares de ancianos son un empleador importante de enfermeras en los Estados Unidos. Según los informes, ocupan el cuarto lugar en el empleo de enfermeras registradas , con más de 138.000 empleados en 2010. Tenga en cuenta que entre las enfermeras prácticas y vocacionales con licencia son el principal empleador, con más de 215.000 puestos de trabajo de enfermería. La mayoría de estos son puestos de nivel de entrada y los salarios son, en consecuencia, modestos.
Básicamente, hay tres tipos de enfermeras en un centro de enfermería: enfermera registrada (RN), enfermera práctica con licencia (LPN) y asistente de enfermería certificada (CNA). Pero dependiendo del nivel de atención brindado a sus residentes, un hogar de ancianos puede emplear los tres tipos de enfermería o, a veces, solo CNA y una o dos enfermeras registradas.
Ser un RN, LPN o CNA en un hogar de ancianos es una gran responsabilidad, ya que tanto la salud como el bienestar del paciente son la principal preocupación. Algunos de estos pacientes pueden o no cuidar de sí mismos y dependen totalmente del personal para su atención. Una enfermera de un hogar de ancianos no solo necesita la educación y el título adecuados para el trabajo, sino que también debe estar totalmente dedicada, ya que su trabajo puede ser muy exigente.
Aunque el trabajo principal de una enfermera que trabaja en un hogar de ancianos es atender las necesidades de los pacientes, cada tipo de enfermera tiene su propia descripción de trabajo y un nivel de salario diferente que esperar.
¿Cuánto ganan la CNA y las enfermeras como salario en un hogar de ancianos?
CNA
Los puestos de asistente de enfermería certificado (CNA) son trabajos de nivel de entrada en el campo de la enfermería. La mayoría de las veces, no se necesita experiencia laboral previa en atención médica, aparte del aula y las horas de práctica necesarias para completar un programa de capacitación de la CNA aprobado por el estado.
Algunas de las tareas básicas que puede realizar una CNA son: cambiar las sábanas, bañar a los pacientes, cambiar las orinales de la cama, alimentar a los pacientes, pasear al paciente, ayudar con la higiene personal, transportar a los pacientes y cualquier otra tarea que designe la LPN o la RN.
No obstante, convertirse en asistente de enfermería certificado es una excelente manera de ingresar rápidamente a la profesión de la salud, brindar atención básica importante a los pacientes en un hogar de ancianos y determinar si una carrera en enfermería es adecuada para usted. Según los informes, el salario medio anual de los auxiliares de enfermería en un hogar de ancianos se estima en 28.530 dólares. Sin embargo, el salario específico de una CNA variará ligeramente en función de factores como la ubicación y el empleador.
RN
La enfermera registrada tiende a tener más capacitación y educación que otras enfermeras. Estas son las enfermeras que son los supervisores y trabajan bajo la supervisión directa del médico. Tenga en cuenta que su título profesional suele ser Jefe de enfermería.
Son responsables de supervisar las LPN y CNA designando las asignaciones de enfermería y también son responsables de hacer los horarios de trabajo. Aparte de su función de supervisión, las enfermeras registradas tienen trabajos específicos que realizar. También son responsables del cuidado total de los residentes iniciando planes de tratamiento y administrando medicamentos.
Estos profesionales también preparan IVS, extraen sangre, administran inyecciones y toman signos vitales. Sus responsabilidades de enfermería van más allá, ya que se espera que controlen la salud de sus pacientes y se aseguren de que estén recibiendo la atención adecuada.
Además, un RN tiene la tarea de interactuar con la familia del paciente informando cualquier cambio en la salud o situación de vida del paciente. Sin embargo, el salario promedio de una enfermera registrada en un hogar de ancianos en los Estados Unidos es de $ 62,936, pero el rango generalmente se encuentra entre $ 59,231 y $ 66,649. Los rangos salariales pueden variar ampliamente dependiendo de muchos factores importantes; incluyendo educación, certificaciones, habilidades adicionales y la cantidad de años que ha pasado en su profesión.
LPN
El papel de la LPN en un hogar de ancianos es el cuidado directo de cabecera. Tenga en cuenta que bajo la supervisión del jefe de enfermería, los LPN llevan a cabo la atención de rutina de sus pacientes. Normalmente, se encargan de la higiene personal y del cuidado diario del paciente.
Los LPN tienen un trabajo muy exigente físicamente, ya que pueden encargarse de sacar al paciente de la cama o de moverlo a una posición más cómoda. Pueden trabajar junto a un RN o trabajar de forma independiente. Los LPN también se encargan de tomar los signos vitales del paciente como presión arterial, temperatura, frecuencia cardíaca, nivel de oxígeno y respiración.
También administran enemas, pueden iniciar la medicación, aplicar vendajes y apósitos, insertar catéteres y controlar el IVS. Además, pueden alimentar a los pacientes y registrar cualquier cambio en la salud o los signos vitales del paciente. En el fondo, son responsables de realizar cualquier tarea que deba realizarse por el bien de la comodidad del paciente.
Si surge un problema, el LPN siempre informa al RN a cargo. Los hogares de ancianos pagan a los LPN un salario promedio de $ 43,090, un poco más alto que el promedio nacional de $ 42,040 para todos los LPN. La industria del cuidado de la salud en su conjunto crecerá sustancialmente en los próximos años a medida que envejezca la generación del baby boom.
Esto se refleja en las fuertes proyecciones de crecimiento del empleo de los expertos y de la creciente población estadounidense. De hecho, trabajar en un hogar de ancianos no es para todos. Se necesita una persona especial para atender a los pacientes más vulnerables en sus últimos años. Pero con el envejecimiento de la población, los pacientes de edad avanzada necesitarán cuidados de enfermería ahora más que nunca.
