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Creación de una agencia de personal sanitario: modelo de plantilla de plan empresarial

¿Quiere iniciar una agencia de personal sanitario desde cero? ¿O necesita un modelo de plantilla de plan de negocio de personal sanitario? Si es así, le aconsejo que siga leyendo.

Se sabe que las agencias de contratación generan ingresos constantes, siempre que puedan proporcionar empleados a la organización que necesita sus servicios. Si usted es una persona capacitada en recursos humanos y planea convertirse en su propio jefe, entonces debería considerar comenzar su propia agencia de contratación y concentrarse en la dotación de personal de atención médica para organizaciones médicas y de salud.

Las agencias de personal de atención médica ayudan a organizaciones médicas y de salud como; hospitales, hogares de ancianos, clínicas de salud móviles, organizaciones de extensión de la salud, et al; contratar personal sanitario capacitado. Una agencia de personal saludable requiere un capital inicial bajo y, de hecho, es una empresa altamente rentable.

De hecho, las enfermeras son los trabajadores sanitarios más contratados simplemente porque tienen una gran demanda. Entonces, si está comenzando su propia agencia de personal de atención médica , simplemente asegúrese de establecer una relación con la administración de las escuelas de enfermería y las organizaciones médicas o de salud.

Sin duda, necesitaría algún tipo de capacitación y certificación en Recursos Humanos para poder iniciar y administrar su propia agencia de personal de atención médica con éxito. Así que asegúrese de hacer todo lo posible para iniciar el proceso.

Ahora permítanos pasar rápidamente por los 7 pasos infalibles a seguir para poder configurar su propia agencia de personal de atención médica en su estado / país, desde cero, y luego construir el negocio para que sea rentable en el menor tiempo posible;

Creación de una agencia de personal sanitario: modelo de plantilla de plan empresarial

1. Realice su investigación

Sin duda, le convendría realizar primero una investigación sobre la industria en la que está a punto de iniciar su negocio antes de comenzar. Solo tiene que estar seguro de que una agencia de personal de atención médica prosperará en el lugar donde desea comenzar. Esta es la única razón por la que necesita un plan de negocios de agencia de personal .

Parte de sus hallazgos deben apuntar a que los empleadores de personal de salud conozcan los desafíos que enfrentan para contratarlos y capacitarlos y si les ahorrará costos contratar la contratación de ciertos trabajadores de la salud. La verdad es que a la mayoría de las organizaciones les conviene contratar la contratación de parte de su personal a agencias de contratación.

2. Adquirir capacitación y experiencia en recursos humanos

Para que pueda administrar de manera efectiva su propia agencia de personal de atención médica, primero debe adquirir capacitación y experiencia en Recursos Humanos. Por lo tanto, asegúrese de inscribirse en un curso relacionado con recursos humanos y también de redactar y aprobar los diversos exámenes de certificación de recursos humanos.

Puede trabajar como pasante de recursos humanos para adquirir experiencia antes de crear su propia agencia de personal de atención médica. La verdad es que la mayoría de las organizaciones apreciarán trabajar con un personal calificado de RR.HH. y es su certificación y experiencia lo que demostrará que está calificado.

3. Registre su negocio

Es importante registrar su agencia de personal con el gobierno de su país antes de lanzar el negocio. De hecho, ninguna organización corporativa querría hacer negocios con usted si su empresa no es legal. La verdad es que, si su agencia de personal de atención médica no está registrada, no podrá abrir una cuenta corporativa y es solo a través de una cuenta corporativa que una organización corporativa puede pagarle.

4. Alquile una pequeña oficina

Operar una agencia de personal de atención médica requiere que alquile un espacio de oficina. La verdad es que no se necesita un espacio de oficina muy grande para poder llevar a cabo este tipo de negocios. Solo necesita un espacio que pueda contener 2 o 3 mesas de oficina y 6 sillas, su fotocopiadora, su impresora, una cabina para llenar, computadoras, escáneres, máquina de fax, et al. Un espacio de oficina de 2 habitaciones estará bien para este tipo de negocio.

5. Cree una plantilla de selección y contratación

Parte de la capacitación que se espera que obtenga de la escuela de capacitación de recursos humanos es cómo crear una plantilla de selección y reclutamiento. La verdad es que una vez que publique anuncios para cualquier oferta de trabajo, debería estar listo para tener un montón de solicitantes luchando por los trabajos disponibles.

Por lo tanto, es su responsabilidad asegurarse de contratar únicamente personal calificado para sus clientes. Es por eso que debe realizar una verificación de antecedentes después del proceso de contratación para asegurarse de no crear más problemas para la organización para la que está contratando.

6. Diseñar planes de pago y seguimiento eficaces

Parte de lo que debe hacer es diseñar planes efectivos de monitoreo y pago para poder administrar con éxito su propia agencia de personal de atención médica. Debe hacer arreglos para pagar a sus trabajadores de la salud de tal manera que no se extienda al mes siguiente; es por eso que debe asegurarse de recibir el pago temprano de sus clientes y luego tomarse el tiempo para ordenar su personal asignado a varios hospitales, hogares de ancianos, etc.

Para garantizar una prestación de servicios eficaz por parte de su personal, debe contratar a un supervisor cuyo deber será recorrer las diferentes instalaciones donde tenga su personal para supervisar su desempeño. La verdad es que la mayoría de los empleadores de trabajadores de la salud lo tomarán en serio si implementa un buen proceso de control y también si prevé la capacitación y reentrenamiento de su personal.

7. Red y comercialice su oferta comercial

Solo tiene que ser agresivo en la comercialización de sus servicios si realmente quiere ganar mucho dinero con su negocio. Lo que se espera que haga es trazar estrategias sobre cómo abordar las empresas relacionadas con la atención médica en su área.

Puede hacer una lista de todas las compañías de atención médica en su estado y luego buscar formas de comunicarse con su Gerente de Recursos Humanos para comercializar sus servicios. La verdad es que si pertenece a una asociación en su estado que reúne a profesionales de Recursos Humanos, puede obtener fácilmente referencias de dicha asociación; de hecho, es una buena forma de establecer contactos.

Además, si es diligente con su agencia de personal de atención médica, definitivamente hará una fortuna con el negocio. Ahí tienes; los 7 pasos infalibles a seguir para poder iniciar su propia agencia de personal de atención médica desde cero y luego construirla para que sea rentable en el menor tiempo posible.

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