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Cómo escribir un plan de negocios CNA School [Plantilla de muestra]

¿Está pensando en iniciar una escuela CNA ? En caso afirmativo, aquí hay una muestra detallada de la plantilla de plan de negocios de la escuela CNA y un informe de viabilidad GRATUITO.

¿Se ha preguntado alguna vez cómo se capacitan los que asisten a las enfermeras en los hospitales? Por supuesto, las enfermeras no son capaces de manejar todas las demandas de su industria, de ahí la necesidad de profesionales capacitados para ayudar a las enfermeras para que puedan ser efectivas en el desempeño de sus funciones.

Los puestos de asistente de enfermería certificado están ocupados por personas que quieren trabajar como enfermeras registradas pero no han podido obtener la admisión. Quieren acumular la experiencia necesaria mientras intentan aprobar los exámenes requeridos para ser admitidos en las escuelas de enfermería e incluso en las facultades de medicina.

Un ejemplo de plantilla de plan de negocios de escuela de asistente de enfermería certificado

1. Descripción general de la industria

Un asistente de enfermería certificado es un miembro de la industria del cuidado de la salud y su responsabilidad es realizar los trabajos de cuidado de la salud asignados por la enfermera capacitada con la que están trabajando. Tales trabajos podrían ser; bañar a un bebé recién nacido, alimentar, vestir, ayudar a las enfermeras a sostener a los pacientes cuando surge la necesidad, ayudar a las enfermeras e incluso a los médicos a organizar todo lo que necesitarían para tratar a un paciente, et al.

Las escuelas de asistente de enfermería certificado (CNA) pertenecen a la industria de los colegios comunitarios y los colegios comunitarios son instituciones educativas postsecundarias que ofrecen cursos y programas de transferencia universitaria (incluidos los dos primeros años de instrucción universitaria); programas ocupacionales vocacionales, técnicos y semiprofesionales; y programas educativos generales.

Los colegios comunitarios otorgan títulos asociados, certificados o diplomas por debajo del nivel de bachillerato. Los colegios comunitarios públicos, privados sin fines de lucro y con fines de lucro son parte de la industria de los colegios comunitarios.

Si eres un entusiasta seguidor de la industria de los colegios comunitarios en los Estados Unidos , estarás de acuerdo en que la industria ha experimentado fluctuaciones en los últimos cinco años debido a la recesión y el estancamiento del crecimiento de los fondos federales para tales escuelas.

El alto desempleo ha hecho que las personas busquen más educación, mientras que los empleadores están aumentando sus requisitos de capacitación para seguir siendo competitivos. En el futuro, la disminución de las tasas de desempleo combinada con el aumento de la matrícula de las universidades de cuatro años aumentará la inscripción en las escuelas de asistente de enfermería certificado (CNA).

Las estadísticas dicen que solo en los Estados Unidos de América, hay alrededor de 1.839 colegios comunitarios registrados y con licencia (incluidas las escuelas de asistente de enfermería certificada (CNA)) responsables de emplear a aproximadamente 669.450 personas y la industria recauda una enorme suma de $ 66 mil millones al año. La industria creció a una tasa anual de -0,4 por ciento entre 2011 y 2016. Es importante señalar que no hay establecimientos en esta industria que tengan una participación de mercado del león.

Un informe reciente publicado por IBISWorld muestra que la industria de los colegios comunitarios opera de manera anticíclica. El informe muestra que los ingresos de la industria crecieron significativamente como resultado del lento crecimiento económico a principios de los cinco años hasta 2016, pero se ha resentido posteriormente.

La actividad económica lenta ayudó a que la industria creciera a medida que los desempleados buscaban capacitación profesional para mejorar sus perspectivas laborales. Sin embargo, a medida que el desempleo nacional ha disminuido en los últimos años, también lo han hecho los ingresos de la industria.

El informe señaló además que en los últimos años, la reestructuración de la economía estadounidense se ha acelerado. Las profesiones de la industria de servicios tienen una mayor demanda que nunca, mientras que el crecimiento en la fabricación sigue sin impresionar. Como resultado, las personas desplazadas por cambios económicos importantes todavía están reestructurando sus habilidades.

Debido al hecho de que puede ser de alguna manera estresante obtener la acreditación del gobierno para una escuela de asistente de enfermería certificada (CNA) estándar en los Estados Unidos, es seguro decir que la industria está sub saturada.

De hecho, en la mayoría de los países del mundo e incluso en los Estados Unidos de América, una gran cantidad de universidades y escuelas han creado programas de capacitación para capacitar a asistentes de enfermería certificados. En los últimos tiempos en Estados Unidos, casi todos los estados cuentan con instalaciones de capacitación para enfermeras.

Algunos de los factores que alientan a los emprendedores a comenzar su propia escuela de asistente de enfermería certificado (CNA) a pesar del hecho de que el negocio es un desafío es que el negocio es altamente rentable, pueden obtener fácilmente financiamiento y apoyo del gobierno y organizaciones benéficas y el negocio puede iniciarse en cualquier parte del mundo.

Comenzar una escuela de asistente de enfermería certificada requiere profesionalismo y un buen conocimiento del oficio de enfermería. Además, necesitaría obtener las certificaciones y licencias requeridas y también cumplir con el estándar para dicho negocio antes de que se le permita comenzar una escuela de asistente de enfermería certificada estándar en los Estados Unidos.

Una cosa buena de las escuelas de asistente de enfermería certificada (CNA) es que existe un mercado fácilmente disponible para sus servicios porque hay un montón de personas que quieren trabajar como enfermeras registradas y no han podido asegurar la admisión pero quieren reunirse toda la experiencia necesaria al intentar aprobar los exámenes requeridos.

2. Resumen ejecutivo

Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. es una escuela de asistente de enfermería certificada registrada y acreditada que estará ubicada en Chicago, Illinois. Estamos registrados bajo el gobierno de los Estados Unidos.

Estamos bien equipados para capacitar a los estudiantes en la administración de medicamentos, bañar a un bebé recién nacido, alimentar, vestir, ayudar a los médicos a sostener al paciente cuando surge la necesidad, ayudar a los médicos a obtener y organizar todo lo que necesitan para tratar a un paciente o realizar operaciones quirúrgicas, etc. Alabama.

Somos bastante optimistas de que nuestros valores y la calidad de la oferta de servicio nos ayudarán a impulsar nuestra escuela de asistente de enfermería certificado (CNA) a alturas envidiables y también nos ayudarán a atraer la cantidad de estudiantes que harán que el negocio sea altamente rentable.

Nos dedicaremos a establecer buenas relaciones comerciales con nuestros estudiantes, dándoles valor por su dinero y razones por las que deberían continuar recomendándonos a sus familiares y amigos.

Estamos en la industria de los colegios comunitarios para competir favorablemente con otras marcas líderes en los Estados Unidos y en el mundo. Nuestro objetivo comercial corporativo es estar entre las 5 mejores escuelas de asistente de enfermería certificada (CNA) en los Estados Unidos de América.

Como empresa, estamos dispuestos a hacer un esfuerzo adicional para invertir en algunos de los mejores profesionales que podamos encontrar y, además, hemos establecido estructuras que garantizarán que siempre estemos en la cima de nuestro juego cuando se trata de impactar. conocimiento en lo que respecta a nuestros servicios de formación. Hemos podido obtener permisos de todos los departamentos pertinentes del estado de Illinois.

Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. es propiedad y está administrada por Fallon Gatwick y otros miembros de su facultad. Fallon Gatwick tiene más de 25 años de experiencia práctica en la industria de los colegios comunitarios en los Estados Unidos y es un enfermero registrado (RN), un instructor certificado de educación / comercio y tiene una licenciatura en salud pública y enfermería.

3. Nuestros productos y servicios

Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. ofrece una amplia gama de servicios que giran en torno a capacitar a los estudiantes en la administración de medicamentos, bañar a un bebé recién nacido, alimentar, vestir, ayudar a los médicos a sostener al paciente cuando surge la necesidad, ayudar a los médicos a obtener y organizar todo lo necesario para tratar a un paciente o realizar operaciones quirúrgicas et al y prepararlo para aprobar e inscribirse en una escuela de enfermería.

Nos dedicaremos a establecer una buena relación comercial con nuestros estudiantes dándoles valor por su dinero y las razones por las que deberían continuar recomendándonos a sus familiares y amigos.

4. Declaración de nuestra misión y visión

  • Nuestra Visión es convertirnos en la escuela de asistente de enfermería certificada (CNA) número uno aprobada por el gobierno en todo Chicago – Illinois, Estados Unidos de América.
  • Nuestra misión como escuela de asistente de enfermería certificada (CNA) aprobada por el gobierno es desarrollar una escuela altamente exitosa y rentable que brinde capacitación de calidad en nuestra comunidad y se convierta en un estándar para las escuelas de asistente de enfermería certificada (CNA) no solo en Chicago, Illinois, pero también en los Estados Unidos de América y Canadá, donde pretendemos atraer estudiantes.

Nuestra estructura empresarial

Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. se ha propuesto construir una escuela de asistente de enfermería certificada (CNA) que será un estándar para el negocio escolar de asistente de enfermería certificado (CNA) en los Estados Unidos de América. Queremos construir una fuerza laboral dedicada que garantice que nuestros estudiantes estén satisfechos y obtengan valor por su dinero.

Somos conscientes de que se necesita una empresa con los empleados y la estructura adecuados para lograr todo lo que nos hemos propuesto lograr, por lo que implementaremos estructuras que nos ayudarán a brindar excelentes capacitaciones y ejecutar el negocio en piloto automático.

El éxito de nuestra escuela de asistente de enfermería certificado (CNA) se basará en los miembros de nuestra facultad, no en ningún individuo. Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. empleará profesionales para ocupar los siguientes puestos;

  • Director de la escuela / Coordinador de la escuela
  • Administrador de escuela
  • Instructores
  • Contador
  • Ejecutivo de marketing y ventas
  • Ejecutivo de servicio al cliente

5. Funciones y responsabilidades laborales

Director de la escuela / Coordinador de la escuela:

  • Aumenta la efectividad de la gerencia al contratar, seleccionar, orientar, capacitar, entrenar, asesorar y disciplinar a los gerentes; comunicar valores, estrategias y objetivos; asignar responsabilidades; planificación, seguimiento y evaluación de los resultados del trabajo
  • Crea, comunica e implementa la visión, misión y dirección general de la organización, es decir, lidera el desarrollo y la implementación de la estrategia general de la organización.
  • Responsable de fijar precios y firmar acuerdos comerciales.
  • Responsable de proporcionar dirección al negocio.
  • Responsable de firmar cheques y documentos en nombre de la empresa.
  • Evalúa el éxito de la organización.
  • Reporta a la junta

Administrador de escuela

  • Responsable de supervisar el buen funcionamiento de las tareas administrativas y de recursos humanos de la escuela.
  • Realizar reuniones periódicas con las partes interesadas clave (miembros de la junta escolar) para revisar la eficacia de las políticas, los procedimientos y los procesos de las escuelas.
  • Mantiene los suministros de oficina comprobando las existencias; realizar y agilizar pedidos; evaluar nuevos productos.
  • Asegura el funcionamiento del equipo al completar los requisitos de mantenimiento preventivo; pidiendo reparaciones.
  • Define puestos de trabajo para la contratación y la gestión del proceso de entrevistas.
  • Realiza la inducción de nuevos miembros del equipo.
  • Responsable de la formación, evaluación y valoración de los empleados.
  • Responsable de organizar viajes, reuniones y citas.
  • Supervisa el buen funcionamiento de las actividades diarias de la escuela.

Instructores

  • Enseñar responsablemente a los alumnos en función de las materias asignadas
  • Accede al progreso de los estudiantes a su cargo
  • Asegura que los estudiantes cumplan con las reglas y regulaciones de los organismos reguladores en los Estados Unidos de América.
  • Contribuye con su cuota al crecimiento de la escuela.
  • Recibe las quejas de los alumnos y las canaliza a los barrios correspondientes
  • Maneja cualquier otra tarea asignada por el coordinador de la escuela.

Ejecutivo de marketing y ventas

  • Identifica, prioriza y llega a nuevos estudiantes y oportunidades comerciales
  • Identifica oportunidades de desarrollo y realiza un seguimiento de los contactos y contactos de desarrollo
  • Escribe documentos de propuestas ganadoras, negocia tarifas y tarifas de acuerdo con la política de la organización
  • Responsable de manejar investigaciones comerciales, estudios de mercado y estudios de viabilidad para clientes.
  • Responsable de supervisar la implementación, abogar por las necesidades del estudiante y comunicarse con los clientes.
  • Documenta todos los contactos e información del cliente.
  • Representa a la empresa en reuniones estratégicas
  • Ayuda a incrementar las ventas y el crecimiento de la escuela.

Contador

  • Responsable de preparar informes financieros, presupuestos y estados financieros para la organización.
  • Proporciona a las gerencias análisis financieros, presupuestos de desarrollo e informes contables.
  • Responsable de la previsión financiera y análisis de riesgos.
  • Realiza administración de efectivo, contabilidad de libro mayor e informes financieros para una o más propiedades.
  • Responsable de desarrollar y administrar sistemas y políticas financieras.
  • Responsable de administrar nóminas
  • Garantiza el cumplimiento de la legislación fiscal
  • Maneja todas las transacciones financieras de la organización.
  • Actúa como auditor interno de la organización.

Ejecutivo de servicio al cliente

  • Da la bienvenida a los estudiantes y visitantes saludándolos en persona o por teléfono; responder o dirigir consultas.
  • Garantiza que todos los contactos con los clientes (correo electrónico, walk-in center, SMS o teléfono) proporcionen al cliente una experiencia de servicio al cliente personalizada del más alto nivel.
  • A través de la interacción con los estudiantes por teléfono, aprovecha cada oportunidad para generar el interés del cliente en los productos y servicios de la empresa.
  • Se mantiene constantemente al tanto de cualquier información nueva sobre los productos de las escuelas, las campañas promocionales, etc. para garantizar que se proporcione información precisa y útil a los estudiantes cuando realicen consultas.
  • Distribuye correos en la organización.
  • Maneja cualquier otra tarea asignada por la autoridad escolar

6. Análisis FODA

Estamos construyendo una escuela de asistente de enfermería certificada (CNA) estándar que estará afiliada a escuelas de enfermería e instituciones médicas de primer nivel en los Estados Unidos y sus alrededores, por lo que hemos decidido someter nuestra idea de negocio al análisis FODA.

Contratamos los servicios de una consultora de RR.HH. y Negocios con sesgo en startups educativas y de capacitación para que nos ayudara a realizar análisis DAFO para nuestra empresa y ella hizo un buen trabajo para nosotros. Este es un resultado que obtuvimos del análisis FODA que se realizó en nombre de Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc .;

  • Fuerza:

Nuestra fuerza principal radica en el poder de nuestro equipo; nuestra fuerza laboral. Contamos con un equipo que se considera expertos en la industria escolar de la CNA, un equipo con excelentes calificaciones y una sólida experiencia en capacitaciones y prácticas profesionales de la CNA.

Además de la sinergia que existe en nuestros miembros de la facultad cuidadosamente seleccionados, nuestras instalaciones de vanguardia y nuestra sólida presencia en línea, Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. está bien posicionada en una comunidad con la demografía adecuada y nosotros sabemos que atraeremos a muchos estudiantes desde el primer día que abramos nuestras puertas para los negocios.

  • Debilidad:

Como nueva escuela CNA en Chicago – Illinois, nuestra organización podría tardar algún tiempo en ingresar al mercado y ganar aceptación, especialmente en la industria escolar CNA ya saturada; ésa es quizás nuestra mayor debilidad. Otra debilidad podría ser que no dispongamos del capital necesario para impulsar la publicidad de nuestro negocio.

  • Oportunidades:

Las oportunidades en la industria son enormes considerando el hecho de que las enfermeras no pueden manejar toda la demanda de su industria, de ahí la necesidad de profesionales capacitados para ayudarlos. Como una escuela de asistente de enfermería estándar con una ubicación central, estamos listos para aprovechar cualquier oportunidad que se nos presente.

  • Amenaza:

Algunas de las amenazas que probablemente enfrentarán Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. son políticas gubernamentales desfavorables , factores demográficos / sociales, recesión en la economía y, por supuesto, la aparición de nuevos competidores dentro del mismo lugar donde nuestro se encuentra la escuela.

7. ANÁLISIS DE MERCADO

  • Las tendencias del mercado

La clave para atraer estudiantes a su escuela CNA es la facilidad con la que los estudiantes se inscriben en las escuelas de enfermería o las facultades de medicina, y la facilidad con la que consiguen trabajos como asistentes de enfermería certificados. La verdad es que cualquier escuela de asistente de enfermería certificada (CNA) que tenga buenos registros y muchos testimonios positivos de estudiantes que hayan pasado por la escuela siempre prosperará.

Otra tendencia común en la industria de los colegios comunitarios es que, en el intento de sobrevivir al colapso económico global y asegurar un flujo constante de ingresos para administrar eficazmente el negocio, la mayoría de los actores de la industria se involucran en otros servicios relacionados. Algunos de ellos incluso llegan a establecer servicios de agencia para proporcionar enfermeras profesionales y certificadas para los clientes y algunos también ofrecen capacitación especializada para estudiantes ejecutivos.

Es un patrón conocido que a medida que disminuye el desempleo, la demanda de cursos proporcionados por esta industria disminuirá, ya que la educación y la capacitación adicionales se vuelven menos esenciales para encontrar empleo. Se espera que la tasa de desempleo nacional disminuya significativamente en el futuro, lo que representa una seria amenaza potencial para la industria.

De hecho, aproximadamente la mitad de la educación postsecundaria total del gobierno proviene de los gobiernos estatales, mientras que las contribuciones federales comprenden principalmente subvenciones otorgadas a las universidades para su uso en investigaciones específicas.

Un aumento en la financiación gubernamental para las universidades hará que aumente la inscripción en las escuelas de auxiliares de enfermería certificados (CNA), ya que la financiación gubernamental normalmente aumenta la disponibilidad de préstamos educativos. Se espera que los fondos gubernamentales para universidades y colegios aumenten en el futuro, lo que representa una oportunidad potencial para la industria.

8. Nuestro mercado objetivo

Antes de elegir una ubicación para nuestra escuela de asistente de enfermería certificado (CNA), realizamos estudios de viabilidad exhaustivos y un estudio de mercado y pudimos identificar a aquellos que se beneficiarán enormemente de nuestras ofertas de servicios.

Esencialmente, la composición demográfica y psicográfica de quienes requieren los servicios de la escuela de asistente de enfermería certificado (CNA) son personas que desean inscribirse en una escuela de enfermería. La industria no es selectiva por género y no está restringida a ningún grupo de edad, siempre y cuando tengan las calificaciones requeridas.

Nuestra ventaja competitiva

Establecer una escuela de asistente de enfermería certificado (CNA) es difícil, pero eso no significa que no haya competencias reales en la industria. La verdad es que no importa la línea de negocio en la que esté involucrado, siempre que se llame negocio, definitivamente enfrentará una forma de competencia u otra y una escuela CNA no es una exención.

Nuestra ventaja competitiva es que tenemos la capacidad de capacitar a estudiantes que aprobarán fácilmente sus exámenes de inscripción en la escuela de enfermería o trabajarán como asistentes de enfermería certificados, tenemos acceso a una fuerza laboral altamente calificada. Nuestra ubicación es otra fortaleza importante para nosotros porque estamos en una ubicación con la demografía adecuada para el tipo de negocio que operamos.

Otra fortaleza que cuenta para nosotros es el poder de nuestro equipo (instructores de enfermería profesionales y certificados y miembros del personal administrativo) y la gerencia. Contamos con un equipo que se considera expertos en el negocio, un equipo de personas trabajadoras y dedicadas.

Por último, todos nuestros empleados estarán bien atendidos y su paquete de bienestar estará entre los mejores dentro de nuestra categoría en la industria. Les permitirá estar más que dispuestos a construir el negocio con nosotros y ayudarles a cumplir nuestras metas establecidas y lograr todas nuestras metas y objetivos comerciales.

9. ESTRATEGIA DE VENTAS Y MARKETING

  • Fuentes de ingresos

Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. se establece con el objetivo de maximizar las ganancias en la industria de los colegios comunitarios y nos aseguraremos de hacer todo lo necesario para atraer estudiantes de forma regular. Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. generará ingresos al ofrecer los siguientes servicios;

  • Capacitaciones de asistente de enfermería certificado (CNA)
  • Capacitaciones de inscripción de enfermeras registradas (RN)

10. Previsión de ventas

Estamos bien posicionados para enfrentarnos al mercado disponible en y alrededor de Chicago – Illinois y somos bastante optimistas de que alcanzaremos nuestro objetivo establecido de generar suficientes ingresos / ganancias durante los primeros seis meses de operación y hacer crecer nuestra escuela de asistente de enfermería certificada y nuestra base de estudiantes.

Hemos podido examinar el negocio, hemos analizado nuestras posibilidades en la industria y hemos podido llegar a la siguiente previsión de ventas. A continuación se muestran las proyecciones de ventas de Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc., según la ubicación de nuestro negocio y, por supuesto, la amplia gama de servicios relacionados que ofreceremos;

  • Primer año fiscal (FY1):  $ 350,000
  • Segundo año fiscal (FY2):  $ 750,000
  • Tercer año fiscal (FY3):  $ 1.5 millones

NB : Esta proyección se hizo en base a lo que se puede obtener en el negocio y con el supuesto de que no habrá ningún colapso económico importante y no habrá ningún competidor importante que ofrezca los mismos servicios que nosotros en la misma ubicación. Tenga en cuenta que la proyección anterior puede ser más baja y al mismo tiempo puede ser más alta.

  • Estrategia de marketing y estrategia de ventas

La estrategia de marketing adoptada por Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. estará impulsada básicamente por un excelente servicio al cliente y una capacitación de calidad. Nos aseguraremos de construir una base de clientes leales. Queremos impulsar las ventas a través del resultado de nuestros trabajos y a través de referencias de nuestros estudiantes satisfechos.

Nuestro equipo de ventas y marketing será contratado en base a su vasta experiencia en la industria y serán capacitados de manera regular para que estén bien equipados para cumplir con sus objetivos y el objetivo general de Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School , C ª.

Nuestro objetivo es hacer crecer Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. para convertirnos en la principal escuela de asistente de enfermería certificada (CNA) en Chicago, Illinois, por lo que hemos trazado una estrategia que nos ayudará a aprovechar las comercializar y crecer para convertirse en una fuerza importante a tener en cuenta en nuestra línea de negocio.

Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. está preparada para hacer uso de las siguientes estrategias de marketing y ventas para atraer clientes;

  • Presente nuestra escuela de asistente de enfermería certificada (CNA) enviando cartas de presentación junto con nuestro folleto a las escuelas y otras partes interesadas clave en y alrededor de Chicago – Illinois
  • Imprima volantes y tarjetas de presentación y colóquelos estratégicamente en oficinas, bibliotecas, instalaciones públicas y estaciones de tren, etc.
  • Utilice amigos y familiares para difundir nuestro negocio
  • Publicar información sobre nuestra escuela de asistente de enfermería certificado (CNA) y los servicios que ofrecemos en tableros de anuncios en lugares como escuelas, bibliotecas y cafeterías locales, etc.
  • Coloque un anuncio pequeño o clasificado en el periódico o publicación local sobre nuestra escuela de asistente de enfermería certificado (CNA) y los servicios que ofrecemos
  • Aprovechar las redes de referencia, como las agencias, que atraerán a los estudiantes que necesitarían nuestros servicios.
  • Anuncie nuestra escuela de asistente de enfermería certificado (CNA) en revistas de entretenimiento, periódicos, estaciones de radio y televisión relevantes
  • Asistir a exposiciones, seminarios y ferias comerciales relevantes, etc., para comercializar nuestros servicios.
  • Participar en un enfoque de marketing directo
  • Fomentar el uso del marketing boca a boca por parte de estudiantes leales y satisfechos
  • Únase a grupos relevantes que tienen egresados ​​de la escuela para comercializar nuestra escuela de asistente de enfermería certificado (CNA) y los cursos que ofrecemos.

11. Publicidad y estrategia publicitaria

Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. está preparada para crear un estándar para el negocio escolar de la CNA no solo en Chicago, Illinois, sino en todos los Estados Unidos de América, por lo que adoptaremos y aplicaremos las mejores prácticas para promover Nuestro negocio.

Lo suficientemente bueno, no existe una regla estricta sobre cómo publicitar o promover una escuela de asistente de enfermería certificada (CNA). Estas son las plataformas que pretendemos aprovechar para promover y publicitar Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc .;

  • Anime a nuestros clientes / estudiantes leales a que nos ayuden a utilizar el modo de publicidad de boca en boca (referencias)
  • Anuncie nuestra escuela de asistente de enfermería certificado (CNA) en revistas de salud relevantes, periódicos locales, estaciones de radio y televisión locales
  • Promocione nuestra escuela en línea a través de nuestro sitio web oficial
  • Incluya nuestra escuela en directorios locales (páginas amarillas)
  • Patrocinar programas comunitarios relevantes
  • Aproveche las plataformas de Internet y redes sociales como; Instagram, Facebook, twitter, et al para promover nuestra marca
  • Instale nuestras vallas publicitarias en ubicaciones estratégicas en todo Chicago – Illinois
  • Enfoque de envío directo de cupones
  • Distribuya nuestros folletos y volantes en las áreas objetivo
  • Asegúrese de que todos los miembros de nuestro personal usen nuestra ropa personalizada, todo nuestro equipo y los autos oficiales estén personalizados y con buena marca.

12. Nuestra estrategia de precios

En Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. mantendremos nuestras tarifas por debajo de la tasa promedio del mercado para todos nuestros estudiantes manteniendo nuestros gastos generales bajos y cobrando el pago por adelantado.

Somos conscientes de que hay algunos estudiantes que necesitarían asistencia especial, por lo que ofreceremos una tarifa plana por dichos servicios que se adaptará para atender las necesidades de dichos estudiantes. Los precios de nuestros servicios de formación y certificaciones serán los mismos que se obtendrán en el mercado abierto.

  • Opciones de pago

La política de pago adoptada por Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. es todo incluido porque somos muy conscientes de que diferentes clientes prefieren diferentes opciones de pago según les convenga, pero al mismo tiempo, nos aseguraremos de cumplir con las reglas y regulaciones financieras en los Estados Unidos de América.

Estas son las opciones de pago que Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. pondrá a disposición de sus clientes;

  • Pago mediante transferencia bancaria
  • Pago mediante transferencia bancaria online
  • Pago mediante plataforma de dinero móvil
  • Pago a través de máquinas de punto de venta (máquina POS)
  • Pago mediante cheque
  • Pago mediante giro bancario

Teniendo en cuenta lo anterior, hemos elegido plataformas bancarias que permitirán a nuestro cliente realizar el pago de matrícula y tasas escolares sin ningún estrés por su parte.

13. Gastos iniciales (presupuesto)

Hemos podido sacar dinero en efectivo que será suficiente para lanzar con éxito una escuela de asistente de enfermería certificada (CNA) estándar y aprobada por el gobierno en Chicago – Illinois. Los elementos que se enumeran a continuación son los elementos básicos que necesitaremos al comenzar nuestra escuela en los Estados Unidos, aunque los costos pueden variar ligeramente;

  • La tarifa total para registrar la empresa en los Estados Unidos de América: $ 750.
  • Gastos legales para la obtención de licencias y permisos – $ 15,500.
  • Gastos de promoción de marketing (8,000 volantes a $ 0.04 por copia) por un monto total de – $ 10,000.
  • El costo total de la contratación de un consultor comercial: $ 10,000.
  • El monto necesario para la compra de la póliza de seguro cubre (responsabilidad general, compensación de trabajadores y accidentes de propiedad) con una prima total: $ 30,800.
  • El costo total de la compra de software de contabilidad, software CRM y software de nómina – $ 3,000
  • El costo total de las instalaciones de arrendamiento para la empresa: $ 150 000.
  • El costo total para equipar nuestro laboratorio – $ 350,000
  • Otros gastos iniciales, incluido el material de oficina: $ 10,000
  • Depósitos de teléfono y servicios públicos: $ 8,500
  • Costo operativo durante los primeros 3 meses (salarios de los empleados, pagos de facturas, etc.) – $ 100,000
  • El costo de la compra de muebles y aparatos (computadoras, impresoras, teléfonos, televisores, sistema de sonido, mesa de billar, mesas y sillas, etc.) – $ 40,000.
  • El costo de lanzar un sitio web: $ 600
  • Varios – $ 5,000

Siguiendo el informe de la investigación de mercado y los estudios de viabilidad realizados, necesitaremos alrededor de $ 1.5 millones para establecer con éxito una empresa escolar de asistente de enfermería (CNA) certificada de escala media pero estándar en los Estados Unidos de América.

Generación de fondos / puesta en marcha para Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc.

Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. pertenece y es administrada por Fallon Gatwick y otros miembros de la facultad. Ellos son los financiadores de la empresa, por lo que decidieron restringir la obtención del capital inicial para la empresa a solo tres fuentes principales.

  • Generar parte del capital inicial a partir de ahorros personales y venta de sus acciones.
  • Genere parte del capital inicial de amigos y otros miembros de la familia extendida
  • Genere una mayor parte del capital inicial del banco (línea de crédito).

NB: Hemos podido generar alrededor de $ 500,000 (ahorros personales $ 300,000 y préstamos blandos de miembros de la familia $ 200,000) y estamos en las etapas finales de obtener una línea de crédito de $ 1 millón de nuestro banco. Todos los papeles y documentos han sido debidamente firmados y presentados, se ha aprobado el préstamo y en cualquier momento a partir de ahora se acreditará nuestra cuenta.

14. Estrategia de sostenibilidad y expansión

El futuro de una empresa radica en el número de clientes leales que tiene, la capacidad y competencia de los empleados, su estrategia de inversión y la estructura empresarial. Si todos estos factores faltan en una empresa, no pasará mucho tiempo antes de que la empresa cierre la tienda.

Uno de nuestros principales objetivos al iniciar Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. es construir un negocio que sobrevivirá a partir de su propio flujo de efectivo sin inyectar financiamiento de fuentes externas una vez que el negocio esté funcionando oficialmente.

Sabemos que una de las formas de obtener la aprobación y ganar clientes es ofrecer nuestras tarifas escolares un poco más baratas de lo que se puede obtener en la industria y estamos preparados para sobrevivir con un margen de beneficio más bajo por un tiempo. Fallon Gatwick® Certified Nursing Assistant (CNA) School, Inc. se asegurará de que se establezcan los cimientos, las estructuras y los procesos correctos para garantizar que el bienestar de nuestro personal esté bien atendido.

La cultura corporativa de nuestra empresa está diseñada para impulsar nuestro negocio a mayores alturas y la capacitación y el reciclaje de nuestra fuerza laboral es lo más importante. De hecho, el acuerdo de participación en los beneficios se pondrá a disposición de todo nuestro personal de gestión y se basará en su desempeño durante un período de tres años o más.

Sabemos que si eso se pone en marcha, podremos contratar y retener con éxito las mejores manos que podamos conseguir en la industria; estarán más comprometidos a ayudarnos a construir el negocio de nuestros sueños.

Lista de verificación / hito

  • Verificación de disponibilidad de nombre comercial: Completado
  • Incorporación de empresas: Completado
  • Apertura de cuentas bancarias corporativas: Completado
  • Apertura de plataformas de pago en línea: completado
  • Solicitud y obtención de la identificación del contribuyente: en curso
  • Asegurar una instalación estándar y reconstruir la instalación: Completado
  • Solicitud de licencia y permiso comercial: Completado
  • Compra de seguro para la empresa: completado
  • Realización de estudios de viabilidad: completado
  • Generando parte del capital inicial de los fundadores: Completado
  • Redacción del plan de negocios: Completado
  • Redacción del manual del empleado: completado
  • Redacción de documentos contractuales: en curso
  • Diseño de Logo para la empresa: Completado

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