Cómo crear un futuro mejor para usted

¿Estás descontento con tu vida tal como es? ¿Quiere un futuro mejor pero no está seguro de cómo hacerlo realidad? Estos cinco consejos te ayudarán a comenzar a crear ese futuro ahora mismo.

Un tercio de todos los estadounidenses están insatisfechos con el futuro que enfrentan ellos mismos y sus familias, según una encuesta reciente de Gallup. E incluso entre los que están satisfechos, su optimismo sobre el futuro es el más bajo en 40 años.

La buena noticia: puede crear su propio futuro. Mejor aún, puede hacerlo de manera simple y sistemática como parte de su vida diaria, dentro y fuera del lugar de trabajo.

Peter Drucker, el legendario padre de la gestión moderna, abordó el futuro con una mentalidad centrada en el futuro, como algo que se debe crear y cultivar en el momento presente. La lección para hoy: tome decisiones y compromisos, y actúe pensando en el mañana.

No dejes tu futuro al azar o al destino, ni a los caprichos de los demás. En su lugar, desbloquee y viva su mejor futuro, comenzando aquí y ahora. Comience con estas cinco teclas, inspiradas por Drucker e imaginadas para los tiempos difíciles e incómodos de hoy:

1. Hazte amigo de la incertidumbre y el cambio.

La incertidumbre y el cambio ininterrumpidos son la nueva normalidad. Desde nuevas tecnologías disruptivas hasta negocios emergentes, abundan las turbulencias. Pero como dijo Drucker, «la forma más eficaz de gestionar el cambio con éxito es crearlo». Esto requiere ver el cambio como una oportunidad, no como una amenaza.

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Consejo rápido: identifique de tres a cinco modelos a seguir, personas que conozca o que estén en el ojo público, que parezcan ser expertos en navegar por el futuro.

2. Busque y encuentre el futuro. 

Tenga en cuenta lo que Drucker llamó «el futuro que ya ha sucedido». Es decir, anticipe los efectos de las acciones y eventos que ya han tenido lugar pero que aún no se han desarrollado por completo. Aproveche el trabajo de líderes de opinión, grupos de expertos y organizaciones empresariales y académicas relacionadas con el futuro.

Consejo rápido:  forme un club de lectura especializado o un grupo de discusión dedicado a encontrar el futuro.

3. Practique el autodesarrollo implacable.

Diversifique sus intereses, siga siendo relevante, desarrolle una marca personal poderosa, mantenga una perspectiva global y cree un trabajo que beneficie a otros.

Consejo rápido: el autodesarrollo, dijo Drucker, requiere «aprender nuevas habilidades, nuevos conocimientos y nuevos modales».

4 . Eliminar y mejorar.

Lo más probable es que en su carrera o empresa haya actividades, prácticas, productos o servicios que hayan superado su valor. Tome el control eliminando intencionalmente lo que ya no tiene sentido, algo a lo que Drucker se refirió como abandono sistemático. Luego, con lo que queda, aplique kaizen: mejora constante e incremental.

Consejo rápido: pregúntese : «Si una práctica en particular en mi trabajo no estuviera ya implementada, ¿empezaría a hacerlo ahora?»

5. Determine sus metas más allá del lugar de trabajo.

Además de escribir, enseñar y asesorar sobre administración, Drucker también habló sobre la espiritualidad y la importancia de tener lo que él llamó metas existenciales. Se propuso hacerse las grandes preguntas de la vida, como: ¿Quién soy yo? ¿Qué soy yo? Que quiero ser ¿Qué quiero darle a la vida y qué quiero sacar de ella? ¿Y por qué quiero que me recuerden?

Consejo rápido: ¿Cuáles son sus respuestas a estas preguntas? Piense en cómo son más relevantes para crear su futuro. 

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Bruce Rosenstein es editor en jefe de Leader to Leader y autor de Create Your Future the Peter Drucker Way: Developing and Applying a Forward-Focused Mindset (McGraw-Hill). Trabajó como investigador y escritor para USA Today durante más de dos décadas . Para obtener más información, visite brucerosenstein.com.

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